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本文目錄一覽

• 1、什么是工傷事故
• 2、工傷事故的特性有
• 3、工傷事故性質(zhì)有哪些

什么是工傷事故

法律分析：工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

工傷事故指的是勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受的事故傷害；或者工作時間前后、外出工作期間，因工作而受到事故傷害的。勞動者發(fā)生工傷事故的，可以由單位或勞動者本人及時申請工傷認(rèn)定。

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

工傷事故的特性有

1、法律分析：屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；屬于須申請的行政行為。

2、事故的特性主要有四個方面的內(nèi)容：事故具有因果性、條件性和規(guī)律性。某一現(xiàn)象作為另一現(xiàn)象發(fā)生的根據(jù)的兩種現(xiàn)象之關(guān)聯(lián)性，如教育不充分，管理上的缺陷和物質(zhì)環(huán)境的不安全因素，其結(jié)合的結(jié)果將導(dǎo)致事故。

3、工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。它具有以下特征：(一)工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。

工傷事故性質(zhì)有哪些

1、我國的工傷責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括事故性質(zhì)、作業(yè)場所和時間、因素等三個方面。

2、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

3、法律分析：工傷事故的性質(zhì)是工傷保險，工傷事故責(zé)任的性質(zhì)為工傷保險關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者惠職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、(一)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。(二)、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。(三)、各部門(車間)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門(車間)的工傷管理工作。

5、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種，按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴(yán)重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。

6、職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

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