本篇文章給大家談?wù)?0年受傷認(rèn)定為工傷，以及90年受傷認(rèn)定為工傷怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、歷史遺留老工傷如何賠償
• 2、超齡農(nóng)民工受傷能否認(rèn)定為是工傷
• 3、我于1990年因工受傷了單位未申報工傷認(rèn)定現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?

歷史遺留老工傷如何賠償

1、老工傷如何申請賠償由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性工傷就業(yè)補助金。

2、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3、已過歷時十年后的工傷賠償金的計算為傷級鑒定-判例-2022年。一級傷殘為27個月的本人工資。二級傷殘為25個月的本人工資。三級傷殘為23個月的本人工資。四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資。

超齡農(nóng)民工受傷能否認(rèn)定為是工傷

法律主觀：超齡農(nóng)民工因為工作原因受傷不能認(rèn)定為工傷。農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

農(nóng)民工因工造成死亡，但農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇，其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費、護(hù)理費、伙食費等，造成殘疾的，還有殘疾輔助器具費等。

律師解答 不可以認(rèn)定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。 一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認(rèn)定。

我于1990年因工受傷了單位未申報工傷認(rèn)定現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

屬于工傷的，先申報工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決；必要時，委托律師處理。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

法律分析：單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認(rèn)定，但是時限是一年超過一年的，到法院起訴。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

對職工與用人單位工傷保險爭議不予受理。職工遭受工傷事故傷害，用人單位不申請工傷認(rèn)定的，職工本人及其近親屬，可以自遭受事故傷害之日起1年內(nèi)，參保的向參保地，沒有參保的向事故發(fā)生地人社局申請工傷認(rèn)定。

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