本篇文章給大家談?wù)劰裁磿r間立案，以及工傷在什么時間內(nèi)解決對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷立案
• 2、工傷事故應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)申請認定
• 3、工傷報案時間要求

工傷立案

法律分析：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：工傷起訴符合起訴條件的，會在七日內(nèi)立案。

法律分析：工傷報案的時間要求是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請時限。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限能夠適當(dāng)延長。

不需要報警立案，但是需要及時去做工傷認定。應(yīng)該是由公司或者個人到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請工傷認定。

算。根據(jù)查詢資料顯示：工傷事故的處理，傷情鑒定主要是勞動局主持，重大工傷事故安監(jiān)局會介入，會進行立案處理。

工傷事故應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)申請認定

1、發(fā)生工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請進行工傷認定；如果單位不按規(guī)定提出工傷認定的申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年之內(nèi)提出申請。

2、工傷認定申請一般要由單位在三十日內(nèi)向社保行政部門提出。如果單位沒有按規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以去申請。

3、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷報案時間要求

1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進行申報。

2、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

3、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

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