本篇文章給大家談?wù)劰傩萃耆′摪逶趺此悖约肮痄摪迦绾握?qǐng)假對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工工傷一年后取鋼釘工資怎么算,假期怎么算?
• 2、我工傷二次手術(shù)取鋼釘算工傷還是病假呢?
• 3、工傷職工二次拆除鋼板手術(shù)停工留薪期怎么計(jì)算
• 4、我工傷二次手術(shù)取鋼釘算工傷還是病假呢

職工工傷一年后取鋼釘工資怎么算,假期怎么算?

一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時(shí)應(yīng)當(dāng)按照舊傷復(fù)發(fā)來(lái)處理，應(yīng)該能夠享受工傷假。如果是舊傷復(fù)發(fā)的情況是按照工傷的情況來(lái)處理的，在治療后還需要恢復(fù)治療的，還有一般不超過(guò)12個(gè)月的停工留薪期。

工傷職工取內(nèi)固定享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

這六個(gè)月算工傷假（停工留薪期），但用人單位有異議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)。

法律分析：工傷一年后工資看停工留薪期是否到期。如果工傷一年后職工的停工留薪期到了，則應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，并且停發(fā)停工留薪期的待遇。

我工傷二次手術(shù)取鋼釘算工傷還是病假呢?

1、法律分析：工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

2、結(jié)論：屬于。 解析： 一般情況下，工傷二次手術(shù)假期具體有多少天，通常會(huì)按照傷勢(shì)的嚴(yán)重程度來(lái)確定。受了工傷的職工二次手術(shù)的時(shí)候，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要出示書(shū)面證明對(duì)停工留薪的期限進(jìn)行確認(rèn)。

3、屬于工傷報(bào)銷(xiāo)范圍。第二次手術(shù)取鋼板屬于正常治療范圍，如果已由人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付。

4、二次手術(shù)取鋼板不算工傷嗎？ 符合法定條件的屬于工傷復(fù)發(fā)，工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。

5、屬于舊傷復(fù)發(fā)，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明的休養(yǎng)時(shí)間，屬于停工留薪期（工傷假），由所在單位按照正常出勤支付工資報(bào)酬。

6、法律主觀(guān)：工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，但如果在第一次手術(shù)時(shí)已經(jīng)全額進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的話(huà)，是不能再次報(bào)銷(xiāo)。

工傷職工二次拆除鋼板手術(shù)停工留薪期怎么計(jì)算

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

n法律依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

法律并沒(méi)有明確可以休息多久，法律只規(guī)定了停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷取鋼板之后可以享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(三)、發(fā)生工傷前工作未滿(mǎn)1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個(gè)月平均工資。

我工傷二次手術(shù)取鋼釘算工傷還是病假呢

工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

根據(jù)此條規(guī)定，只要你原來(lái)認(rèn)定過(guò)工傷（有認(rèn)定工傷決定書(shū)），第二次取鋼釘手術(shù)，一般視為工傷治療未終結(jié)，還在醫(yī)療期內(nèi)，那你因取鋼釘鋼板手術(shù)停下來(lái)期間的工資肯定是按上班期間工資福利待遇計(jì)算，不存在什么病假工資的。

結(jié)論：屬于。 解析： 一般情況下，工傷二次手術(shù)假期具體有多少天，通常會(huì)按照傷勢(shì)的嚴(yán)重程度來(lái)確定。受了工傷的職工二次手術(shù)的時(shí)候，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要出示書(shū)面證明對(duì)停工留薪的期限進(jìn)行確認(rèn)。

第二次手術(shù)取鋼板屬于正常治療范圍，如果已由人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

而在工傷賠償中，除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決。原因在于1-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。

法律主觀(guān)：工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，但如果在第一次手術(shù)時(shí)已經(jīng)全額進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的話(huà)，是不能再次報(bào)銷(xiāo)。

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