大家好，今天給各位分享2008工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2008年之前的工齡怎么賠償？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 工齡買斷多少錢一年？
2. 國(guó)企正式職工的工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 2008年前工齡補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)？
4. 男1976出生，2008年上班，退休時(shí)能領(lǐng)多少錢？
5. 2008年之前的工齡怎么賠償？

工齡買斷多少錢一年？

1、工齡不屬于法定術(shù)語(yǔ)，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）2008年1月1日之前，按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿一個(gè)月不滿六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿六個(gè)月不滿12個(gè)月的計(jì)算為1年）；

（2）2008年1月1日之后，按照離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿一個(gè)月不滿六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿六個(gè)月不滿12個(gè)月的計(jì)算為1年）

（3）2008年1月1日之后，若離職前12個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

國(guó)企正式職工的工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。

6.員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

8.試用期間不計(jì)算工齡。

二、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購(gòu)、倉(cāng)管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì))人員每月工齡工資為100元錢。

2、在本公司連續(xù)工作滿一年的b級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿一年的a級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥150元整。

4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理助理、廠長(zhǎng)助理級(jí)人員每月工齡工資為￥200元整。

5、在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)人員每月工齡工資為￥250元整。

6、在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級(jí)以上人員每月工齡工資為￥300元整。

7、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿三年后，所有級(jí)別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計(jì)十年封頂。(計(jì)算方式與“員工工齡工資的計(jì)算方法”相同)

8、試用期間不計(jì)算工齡。

9、連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

10、辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

11、如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計(jì)算。降職亦同。

2008年前工齡補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)？

勞動(dòng)合同到期離職，屬于勞動(dòng)合同終止，對(duì)于勞動(dòng)合同到期終止的，根據(jù)08年前的勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定：沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，對(duì)于你08年以前的工齡不需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

男1976出生，2008年上班，退休時(shí)能領(lǐng)多少錢？

該男性1976年出生，2008年上班，也就是32歲的時(shí)候上班，如果是年滿60周歲退休，則工齡和社保的繳費(fèi)年限為28年，這樣的繳費(fèi)年限如果是企業(yè)普通員工，退休后的養(yǎng)老金在2200左右，如果是事業(yè)單位的普通員工，退休后的養(yǎng)老金會(huì)超過(guò)3500元，

2008年之前的工齡怎么賠償？

不管是多少年以前的工齡，是補(bǔ)償而不是賠償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都是一樣的，即你在單位每工作一年，可以領(lǐng)取一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年按照一年計(jì)算。三個(gè)月以上不滿半年按照半年計(jì)算。不過(guò)要根據(jù)單位的實(shí)際情況，如果是沒(méi)有財(cái)產(chǎn)的單位，不可能領(lǐng)到這么多的。

OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。