本篇文章給大家談?wù)劰咀N了可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎，以及公司注銷了還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司注銷了工傷怎么辦
• 2、發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦
• 3、企業(yè)已注銷如何執(zhí)行工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
• 4、出了工傷事故后,公司注銷后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
• 5、用人單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響
• 6、...老板在我受傷后注銷了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,還能申請(qǐng)工傷嗎?

公司注銷了工傷怎么辦

1、法律分析：如果原用人單位已注銷的，受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

2、公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經(jīng)消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇，將會(huì)遇到被告主體不適格問題，最后會(huì)因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。

4、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

5、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

6、公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦

還是可以進(jìn)行索賠，可以申請(qǐng)工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

企業(yè)已注銷如何執(zhí)行工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?

1、法律分析：公司注銷了之后仍然可以仲裁。如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁。

2、公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時(shí)候自己當(dāng)然就沒有辦法到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁了，如果說在這個(gè)注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。

3、分公司注銷了當(dāng)事人還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人可以將總公司列為被申請(qǐng)人來提請(qǐng)仲裁。但是當(dāng)事人與分公司之間的爭(zhēng)議必須是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的爭(zhēng)議，要在仲裁委員會(huì)的受案范圍之內(nèi)。

4、原用人單位已注銷的，受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

5、你可以抓緊申請(qǐng)仲裁， 立案 后，到工商局備案，減緩公司注銷的流程和速度。

6、對(duì)于債權(quán)可以在清算過程中獲得有限的賠償。獲得工傷保險(xiǎn)待遇作為工傷職工的權(quán)利，同樣具有債權(quán)的性質(zhì)，也就是說，享受工傷待遇由單位支付相應(yīng)費(fèi)用，這些費(fèi)用可以在破產(chǎn)清算過程中要求單位支付。

出了工傷事故后,公司注銷后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

法律分析：勞動(dòng)者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

企業(yè)已注銷就不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其工傷待遇的執(zhí)行方式為：通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

還是可以進(jìn)行索賠，可以申請(qǐng)工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

用人單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響

法律分析：勞動(dòng)者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 待遇，將會(huì)遇到被告主體不適格問題，最后會(huì)因此被駁回仲裁或者起訴。

法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，可以依法獲得相應(yīng)賠償，職工受工傷但原公司已注銷還是可以進(jìn)行索賠，可以向申請(qǐng)工傷賠償。

...老板在我受傷后注銷了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,還能申請(qǐng)工傷嗎?

1、只要個(gè)體工商戶的雇工受傷時(shí)，個(gè)體工商戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒有依法被注銷，且雙方存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），工傷認(rèn)定申請(qǐng)是自受傷之日起1年內(nèi)提出的，勞動(dòng)保障行政部門都應(yīng)依法受理并作出受傷職工是否屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論。

2、如果是你工傷后，老板為逃避責(zé)任，把工商執(zhí)照注銷，你仍然可以認(rèn)定為工傷，給予工傷保險(xiǎn)待遇。如果你沒有入保，可以由老板支付賠償款。

3、可以的，個(gè)體工商戶承擔(dān)的無限連帶責(zé)任，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷并不影響責(zé)任的承擔(dān)。你如果有勞動(dòng)合同，能證明與這個(gè)個(gè)體工商戶存在勞動(dòng)關(guān)系就可以獲得賠償。建議你先到勞動(dòng)保障局下面的工傷鑒定處詢問下辦理工傷的手續(xù)。

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