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本文目錄一覽

• 1、上班路上狗咬算工傷么
• 2、上班期間逗狗被咬算工傷嗎
• 3、寵物店員工被咬了誰負責(zé)
• 4、上班期間被螞蟻咬傷算工傷嗎?
• 5、在公司上班期間被無主狗咬了。法律上是算工傷得。但是公司不給予賠償...

上班路上狗咬算工傷么

1、綜上所述，上班途中狗咬傷不算工傷，雖然在上班路上，但是，不屬于工傷規(guī)定的范圍。

2、上班期間狗咬了算工傷。員工在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責(zé)被暴力傷害的可以認定為工傷。勞動者如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。

3、上班中被狗咬傷應(yīng)當(dāng)認定為工傷，上班途中被狗咬傷不能認定為工傷。

上班期間逗狗被咬算工傷嗎

如果是在工作時間和工作場所內(nèi)被狗咬傷，可以認定為工傷。

上班期間狗咬了算工傷。員工在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責(zé)被暴力傷害的可以認定為工傷。勞動者如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。

法律主觀：被狗咬屬于以下情形的，算工傷：因工外出期間，由于工作原因被狗咬；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因被狗咬；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被狗咬；其他。

綜上所述，職工在企業(yè)車間干活，如果被狗咬傷，認定工傷有嚴(yán)格的程序和條件，是因為工作被咬傷的，基本能評上工傷，由企業(yè)負責(zé)賠償。而只是因為意外受傷，職工不能主張工傷，對于自己的損失，可以找狗主人要求民事賠償。

上班途中被狗咬傷不算工傷。上下班途中，非勞動者本人主要責(zé)任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。

第六類，獸醫(yī)給狗打狂犬疫苗被咬傷；第七類，職工在上班期間逗狗被咬傷。

寵物店員工被咬了誰負責(zé)

法律分析：店員屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由寵物店承擔(dān)責(zé)任；寵物店對該狗出于實際管理人地位，負有管理責(zé)任；如果有證據(jù)證明狗主人有過錯的，寵物店承擔(dān)責(zé)任后可以基于合同向其追償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千二百四十五條 飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。

如果你是為寵物提供服務(wù)的時候被寵物咬傷，風(fēng)險由自己承擔(dān)。因第三人的過錯致使動物造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向動物飼養(yǎng)人或者管理人請求賠償，也可以向第三人請求賠償。

如果是客人的狗咬的需要狗狗主人承擔(dān)打疫苗的責(zé)任，嚴(yán)重咬傷還需主人承擔(dān)醫(yī)療費用。

上班期間被螞蟻咬傷算工傷嗎?

1、上班的時間地點，因公被螞蟻咬。工傷鑒定里有這像賠償，還真不知道，個人認為算工傷，不知道了你單位或公司怎么鑒定。

2、在工廠宿舍被螞蟻咬了，造成整個腳都腫了，發(fā)生這種情況應(yīng)該找宿舍的物業(yè)管理處，找勞動局是不受理這些問題的。

3、不合理。在工廠被螞蟻咬暈倒需要去醫(yī)院打針，一般情況下，工廠應(yīng)該為員工提供必要的醫(yī)療救助和費用承擔(dān)，雇主有義務(wù)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任，所以工廠不出費用不合理。

在公司上班期間被無主狗咬了。法律上是算工傷得。但是公司不給予賠償...

1、建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、具體如下：工作時間：工作時間包括正常工作時間以及加班時間，如果是在這個時間內(nèi)被狗咬傷，可以認為是在工作期間受傷；工作場所：工作場所指的是正式的工作場所，包括公司、工廠、辦公室等。

3、上班時間被廠里的狗咬傷，不算工傷，但工廠應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，應(yīng)賠償醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費等。

4、法律主觀：上班中被狗咬傷應(yīng)當(dāng) 認定為工傷 ，上班途中被狗咬傷不能認定為工傷。

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