工作24小時，是否違反了法律？答案是肯定的，因為根據(jù)《勞動法》規(guī)定，本文將詳細介紹工作24小時是否違法，以及相關的法律法規(guī)，幫助勞動者更好地了解自己的勞動權益。

1、工作24小時是否違法？

答案是肯定的，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，

2、為什么工作24小時會違反法律？

一方面，工作時間過長，會對勞動者的身體健康產生不利影響；另一方面，過長的工作時間會影響員工的精力，影響他們的工作效率，從而影響企業(yè)的正常運營。

3、相關法律法規(guī)

《勞動法》規(guī)定，每周的平均工作時間不得超過44小時，每月的平均工作時間不得超過176小時。此外，《勞動合同法》也規(guī)定，以保護勞動者的身體健康。

4、勞動者應如何保護自己的權益？

勞動者應當遵守勞動法和勞動合同法規(guī)定的工作時間，不得超過8小時，如果企業(yè)要求勞動者工作超時，勞動者應該及時向勞動監(jiān)察部門投訴，以保護自己的權益。

工作24小時違反了《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定的工作時間，這種行為是違法的。勞動者應當遵守法律規(guī)定，保護自己的權益，如果企業(yè)要求勞動者工作超時，勞動者應該及時向勞動監(jiān)察部門投訴，以保護自己的權益。