本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)過期另打人身?yè)p害賠償，以及認(rèn)定工傷過期后還可起訴嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在我國(guó)工傷認(rèn)定過期可以人身傷害訴訟嗎
• 2、受了工傷公司未報(bào),造成過了期限,怎么辦?
• 3、超過工傷認(rèn)定提人身?yè)p害賠償

在我國(guó)工傷認(rèn)定過期可以人身傷害訴訟嗎

1、法律分析：工傷認(rèn)定過期，在此種情況下，可以做傷殘鑒定按人身?yè)p害賠償了。

2、法律主觀：超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，勞動(dòng)者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請(qǐng)求人單位負(fù)擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。

3、工傷認(rèn)定過期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。

受了工傷公司未報(bào),造成過了期限,怎么辦?

受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過了期限的被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請(qǐng)。

如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請(qǐng)。錯(cuò)過了三年工傷申請(qǐng)期限，雖然無法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之訴。

超過工傷認(rèn)定提人身?yè)p害賠償

法律分析：超過工傷認(rèn)定時(shí)限，可以向用人單位主張人身?yè)p害賠償。

法律分析：超過工傷認(rèn)定時(shí)限，不能主張工傷賠付，但可以向用人單位主張人身?yè)p害賠償。

法律主觀：　 工傷認(rèn)定 過期，可以按 人身?yè)p害賠償 提起 訴訟 。

法律分析：工傷認(rèn)定過期，在此種情況下，可以做傷殘鑒定按人身?yè)p害賠償了。

經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

勞動(dòng)者 變更訴訟請(qǐng)求 用人單位承擔(dān)普通 人身?yè)p害賠償 責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

工傷申請(qǐng)過期另打人身?yè)p害賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于認(rèn)定工傷過期后還可起訴嗎、工傷申請(qǐng)過期另打人身?yè)p害賠償?shù)男畔e忘了在本站進(jìn)行查找喔。