本篇文章給大家談?wù)劰?8小時之限，以及工傷關(guān)于48小時的規(guī)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定48小時怎么來的
• 2、工傷48小時如何界定
• 3、工傷不報案超過48小時怎么辦
• 4、為什么超過48小時不算工傷
• 5、48小時內(nèi)死亡算工傷
• 6、工作時受傷超過48小時就醫(yī)算工傷嗎?

工傷認(rèn)定48小時怎么來的

工傷48小時是指在對工傷的認(rèn)定中，有三種情形視同工傷；這其中就包括了在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。

◆首先，立法上要進(jìn)行一定的平衡，否則會造成勞動權(quán)利的過分?jǐn)U張，也就是對搶救的時間進(jìn)行限制。48小時是生命搶救的黃金時間，從操作性的角度用48小時作為工傷認(rèn)定的量化時間。

只有在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。如未死亡或搶救時間超出48小時的，無論病情多嚴(yán)重，都不是工傷。

小時的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。但突發(fā)疾病的發(fā)病時間與突發(fā)疾病的起算時間是兩個不同是認(rèn)定概念，前者是核定是否在工作時間和工作崗位上的導(dǎo)致，后者則只適用于“48”小時的時間界定。

工傷48小時如何界定

小時死亡算工傷，對“48小時”內(nèi)搶救無效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個方面進(jìn)行認(rèn)定：死者是否在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病；是否在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

因為根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有職工“在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。由此可知，超過48小時就不能算是工傷。

法律主觀：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險待遇。但勞動者存在以下情形之一的，不得視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

法律分析：工傷48小時是指在對工傷的認(rèn)定中，有三種情形視同工傷；這其中就包括了在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。

工傷不報案超過48小時怎么辦

工傷超過24小時未報案是可以的，過了24小時上報，也是可以申請工傷認(rèn)定的。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可以在自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

建議勞動者及時向所投保保險公司報案，以保證能有效獲取商業(yè)保險賠償。

超過這個時間段就不會被認(rèn)定為工傷。但是你不得不說，如果超過了48小時以后，自然就不會被認(rèn)定為工傷，對單位可能只會給予人道主義的賠償。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

而視同工傷則不具備這一特點(diǎn)。例如某建筑工人在工地施工中，因高空墜物被砸傷，在醫(yī)院救治了3天后死亡，其搶救時間雖然超過了48小時，仍然可以被認(rèn)定為工傷死亡。

為什么超過48小時不算工傷

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。由此可知，超過48小時就不能算是工傷。

小時是對于工作時間和崗位發(fā)病后死亡能被認(rèn)定為工傷的條件，是法律對現(xiàn)實(shí)情況的政策性考量。

所以大部分情況下，包括題主提到的案件，喪失心肺功能，法律宣告死亡的時間的確超過了法律規(guī)定的48小時，人社局和法院不支持工傷認(rèn)定完全法律規(guī)定。

如未死亡或搶救時間超出48小時的，無論病情多嚴(yán)重，都不是工傷。隨著工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)用工急劇增加，工傷責(zé)任事故時有發(fā)生，工傷形式也日趨多樣化，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病的現(xiàn)象也并不鮮見。

48小時內(nèi)死亡算工傷

“48小時內(nèi)搶救無效死亡”視同工傷是指從搶救治療開始，在48個小時內(nèi)，因為搶救無效死亡的，就可以視同工傷。只有在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。

法律主觀：48小時工傷死亡認(rèn)定：職工在工作時間和工作崗位中，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死的屬于工傷，由職工近親屬從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

工作時受傷超過48小時就醫(yī)算工傷嗎?

1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。由此可知，超過48小時就不能算是工傷。

2、因為根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有職工“在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。

3、超過48小時是不能算工傷的。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的等標(biāo)準(zhǔn)。

4、法律主觀：職工的搶救時間超過48小時，而搶救無效死亡的，一般不算工傷。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。所以在搶救時間超過48小時的，不應(yīng)該算作為工傷。

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