本篇文章給大家談?wù)劰笳Ｍ诵萑藛T待遇，以及工傷職工退休后待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老工傷退休后待遇的最新政策
• 2、工傷退休的待遇和正常退休有什么區(qū)別
• 3、工傷退休和正常退休工資有區(qū)別嗎
• 4、工傷職工退休后待遇

老工傷退休后待遇的最新政策

1、法律客觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

4、法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

5、因此，今年企業(yè)老工傷退休的1一4級(jí)工資分別為：一級(jí)工資為最近一年平均工資的90%；二級(jí)工資為最近一年平均工資的80%；三級(jí)工資為最近一年平均工資的70%；四級(jí)工資為最近一年平均工資的60%。

6、三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工傷退休的待遇和正常退休有什么區(qū)別

1、有區(qū)別的。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金從二十七個(gè)月的本人工資到七個(gè)月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。

2、工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

3、法律分析：工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金從二十七個(gè)月的本人工資到七個(gè)月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。

4、法律分析：不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險(xiǎn)條例，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷退休和正常退休工資有區(qū)別嗎

1、法律分析：工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金從二十七個(gè)月的本人工資到七個(gè)月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。

2、法律分析：不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

4、工傷退休人員的待遇和退休人員的工資待遇是有一定差別的，是工傷，退休的時(shí)候，他一般有護(hù)理費(fèi)，有傷殘費(fèi)，所以它比一般的退休工人工資要高一些。

5、一樣的。我們國家目前計(jì)算退休金的辦法，都是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及社會(huì)平均工資，個(gè)人賬戶計(jì)算的，沒有例外，工傷職工和普通職工也是一樣，沒有任何區(qū)別，但是工傷達(dá)到護(hù)理等級(jí)的，另外發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

工傷職工退休后待遇

工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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