今天給各位分享工作中工傷應(yīng)該什么待遇的知識,其中也會對工作的時(shí)候工傷誰負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
工傷在職人員應(yīng)當(dāng)享受什么待遇
1、八級傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;⑵、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、法律主觀:職工(含離 退休 人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性 撫恤金 。
3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā),分別為:24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
4、(二)傷殘津貼 1享受條件 工傷職工被鑒定為一級至四級的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。 2待遇標(biāo)準(zhǔn) 傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。
發(fā)生工傷后參保職工可以享受哪些待遇
1、法律主觀:被認(rèn)定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇:職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
2、包括一次性傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金,以及由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;生活保障的長期待遇。
3、法律主觀:工傷參保后就可以享受待遇,但先要在事故發(fā)生的一年內(nèi)申請工傷鑒定。因工傷需要治療的職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)院就醫(yī),緊急情況下也可以先就近進(jìn)行救治。
4、停工留薪期一般不超過12個(gè)月,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷認(rèn)定后,主要可以享受以下幾種待遇:(一)一般工傷:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
5、出了工傷能享受到的待遇是:享受工傷醫(yī)療待遇,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的食宿費(fèi)用,到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用都由工傷保險(xiǎn)資金支付。
認(rèn)定工傷后享受什么待遇
1、工傷認(rèn)定后,主要可以享受以下幾種待遇:(一)一般工傷:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、認(rèn)定工傷后享受的待遇如下:依法享受停工留薪待遇;傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān);享受停工留薪待遇,也就是治病期間,單位正常發(fā)放工資;傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,可以繼續(xù)享受工傷待遇的。
3、職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇? 醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇。
工傷職工有哪些待遇
1、人社部工傷職工享受如下待遇: 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 等 醫(yī)療費(fèi)用 全額報(bào)銷。
2、法律主觀:被認(rèn)定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇:職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
3、傷殘待遇工傷職工經(jīng)過鑒定勞動能力障礙等級的,按照傷殘等級的不同,享受不同的傷殘待遇:(1)一級至四級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:第一,一次性傷殘補(bǔ)助。
4、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
5、(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。(七)生活護(hù)理費(fèi)。
6、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
關(guān)于工作中工傷應(yīng)該什么待遇和工作的時(shí)候工傷誰負(fù)責(zé)的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。