本篇文章給大家談?wù)勥|寧省農(nóng)民工工傷賠起訴，以及農(nóng)民工工傷賠償起訴書范文對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷賠償可以直接到法院起訴嗎?
• 2、農(nóng)民工在工地受傷可以直接起訴嗎
• 3、農(nóng)民工工傷怎么賠償
• 4、農(nóng)民工工傷 *** 賠償訴訟?

農(nóng)民工工傷賠償可以直接到法院起訴嗎?

工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

法律主觀：可以，勞動(dòng)者可以不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

法律主觀：簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

農(nóng)民工在工地受傷可以直接起訴嗎

1、法律主觀：可以，勞動(dòng)者可以不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、工地沒有勞動(dòng)合同受傷了可以起訴，但在起訴之前，需要先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁請(qǐng)求。這是由于根據(jù)規(guī)定，若是沒有經(jīng)過仲裁，直接向法院起訴，法院也并不會(huì)受理該勞動(dòng)糾紛。

3、法律分析：農(nóng)民工在工地受傷老板不管可以向法院起訴。如果有涉及醫(yī)療費(fèi)用的情況，那么法院會(huì)裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費(fèi)用，法院會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

4、工地受傷，若認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位賠償而不賠償?shù)模梢哉耶?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

農(nóng)民工工傷怎么賠償

根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，支付農(nóng)民工的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等；暫時(shí)傷殘賠償：如果農(nóng)民工的工傷導(dǎo)致暫時(shí)傷殘，雇主或相關(guān)單位應(yīng)支付一定的暫時(shí)傷殘津貼。

法律主觀：農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘14個(gè)月，6級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：第醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)第29條第3款標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

農(nóng)民工工傷賠償程序：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

農(nóng)民工工傷 *** 賠償訴訟?

1、法律主觀：農(nóng)民工工傷索賠需要注意：簽訂勞動(dòng)合同，保留相關(guān)證據(jù)簽訂勞動(dòng)合同非常重要，勞動(dòng)合同可以證明您與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷，傷者可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法按照程序保護(hù)其權(quán)利。

2、勞動(dòng)者勞動(dòng)部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。我們假設(shè)職工在1個(gè)月后選擇直接向法院提起行政訴訟。

3、如果是第三人導(dǎo)致農(nóng)民工受傷的，那么可以向包工頭索賠，也可以向第三人索賠；如果是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻陌踩鹿剩梢哉野ゎ^和發(fā)包人要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評(píng)定后的工傷等級(jí)來確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。

5、進(jìn)行工傷索賠時(shí)，需要注意下列細(xì)節(jié)簽訂勞動(dòng)合同、保留相關(guān)證據(jù)簽訂勞動(dòng)合同是非常重要的，勞動(dòng)合同能證明你和用工方存在勞動(dòng)關(guān)系，一旦出現(xiàn)工傷，傷者就可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法按程序 *** 。

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