今天給各位分享企業(yè)退休金與工傷有關系嗎的知識，其中也會對工傷跟退休了有關聯(lián)嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷對退休有影響嗎
• 2、工傷保險與養(yǎng)老保險有無關聯(lián)?
• 3、工傷與退休工資有關系嗎
• 4、拿退休金了能否有工傷待遇?
• 5、工傷退休和正常退休工資有區(qū)別嗎

工傷對退休有影響嗎

1、法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

2、法律分析：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。

4、法律沒有對工傷的退休年齡作出限制，只要職工符合因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力這一情形的，就應該退休。而一般情形下的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

工傷保險與養(yǎng)老保險有無關聯(lián)?

1、法律主觀：工傷保險保障的是工傷職工退休前的生活，而養(yǎng)老保險保障他們退休后的生活。《中華人民共和國 社會保險法 》第40條規(guī)定，“工傷職工符合領取 基本養(yǎng)老金 條件的，停發(fā)傷殘津貼，從 工傷保險基金 中補足差額。

2、工傷職工符合領取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

3、工傷賠償跟是否繳納工傷保險有關，員工工傷社保需要支付醫(yī)療費、住院期間生活費等治療期間的費用。如果有傷殘者，根據(jù)傷殘等級，支付一次性傷殘補助金或者還有一次性醫(yī)療補助金。

4、法律主觀：不！職工遭受工傷事故傷害，依法享受工傷保險待遇，由工傷保險基金和所在單位按照法律的規(guī)定予以補償。

5、工傷職工達到法定退休年齡，有了基本養(yǎng)老保險制度保障后，就不能同時享受基本養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇。如果達到法定退休年齡時不符合領取基本養(yǎng)老保險待遇條件，不能享受基本養(yǎng)老保險待遇，則還可以繼續(xù)享受工傷保險傷殘津貼。

6、工傷待遇和社保待遇有關聯(lián)嗎？ 社保是在職職工社會勞動保障的總稱也叫社保保險，它包括： 養(yǎng)老保險 ， 醫(yī)療保險 ， 失業(yè)保險 ， 工傷保險 ， 生育保險 ，也就是五險。只要用工單位交納了社保，就可以享受工傷賠償。

工傷與退休工資有關系嗎

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。

工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。

拿退休金了能否有工傷待遇?

1、法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

2、退休后能否認定工傷 達到退休年齡后不屬于勞動者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請工傷認定，而是按人身損害糾紛處理。

3、“法律分析：如果已經(jīng)退休，且可以領取養(yǎng)老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

4、工傷職工退休后，不能繼續(xù)享有工傷待遇的，因為勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系，和企業(yè)沒有任何關系了，所以不能享有工傷待遇的。

工傷退休和正常退休工資有區(qū)別嗎

法律分析：工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級的一次性傷殘補助金從二十七個月的本人工資到七個月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。

法律分析：不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。

工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

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