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工傷8級辭職可以得到多少賠償
1、賠償基數(shù)2021元×10個月=20210元。 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金15個月×2021元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2021元=10204元。
2、工傷津貼:工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟(jì)補償,按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
3、工傷8級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,八級傷殘為11個月的本人工資。
員工工傷辭職公司要怎么賠償
法律主觀:工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金,其中前一補助金在勞動關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付,后二賠在勞動合同終止或解除后支付。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。” 七至 十級工傷 :“勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
員工 工傷 主動提出 辭職 的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 ,由 工傷保險 基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。
工傷勞動者辭職要求賠償?shù)模袡?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金,只是根據(jù)不同的傷殘等級,支付的主體有些許差別而已。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
員工工傷后辭職后公司賠償什么
員工離職后仍然可以請求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補助金,一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
法律主觀: 工傷 之后 辭職 ,如果有相關(guān)賠償是可以請求的。
工傷辭職可得到下列賠償:治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費;住院伙食補助費;以及生活護(hù)理費等。
工傷離職后,應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護(hù)理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷勞動者辭職要求賠償?shù)模袡?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金,只是根據(jù)不同的傷殘等級,支付的主體有些許差別而已。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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