本篇文章給大家談?wù)劰贽k時(shí)間，以及工傷申請(qǐng)審批時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定
• 2、工傷報(bào)案時(shí)間要求
• 3、申報(bào)工傷的時(shí)間
• 4、工傷申報(bào)時(shí)限是多少
• 5、報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定

工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定

1、工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時(shí)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請(qǐng)，則職工一方需在一年內(nèi)及時(shí)提出申請(qǐng)。

2、工傷申報(bào)時(shí)間要求是什么工傷申報(bào)時(shí)間要求為，從勞動(dòng)者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

3、工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請(qǐng)認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。

4、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、申請(qǐng)認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。行政機(jī)關(guān)在認(rèn)定期限內(nèi)沒有作出行政處罰結(jié)論的，工傷認(rèn)定時(shí)限中止，工傷認(rèn)定的適用期限因申請(qǐng)主體的不同而不同。

工傷報(bào)案時(shí)間要求

工傷申報(bào)時(shí)間要求是什么工傷申報(bào)時(shí)間要求為，從勞動(dòng)者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

法律主觀：工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

申報(bào)工傷的時(shí)間

1、法律分析：用人單位申請(qǐng)工傷的時(shí)限是30天，而勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷的時(shí)限為一年，同時(shí)，如遇特殊情況，可適當(dāng)延長工傷認(rèn)定的期限。

2、工傷申報(bào)時(shí)間要求是什么工傷申報(bào)時(shí)間要求為，從勞動(dòng)者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

3、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷申報(bào)時(shí)限是多少

工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請(qǐng)認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

單位的工傷申報(bào)時(shí)限一般是三十日內(nèi)，從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算；如果單位沒有按規(guī)定去提出申請(qǐng)，則勞動(dòng)者一方的工傷申報(bào)時(shí)效是一年內(nèi)，起算時(shí)間與單位提出申請(qǐng)時(shí)一致。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條之規(guī)定，用人單位申報(bào)工傷的時(shí)效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個(gè)時(shí)效，用人單位就無法申報(bào)工傷，工傷職工個(gè)人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定

報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按時(shí)申請(qǐng)，工傷工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提起申請(qǐng)。

工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)較穩(wěn)妥。發(fā)生工傷事故后，如果在單位繳納了社保的可以在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，如果單位沒有申請(qǐng)那么就可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀：公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。

報(bào)工傷有時(shí)間限制。公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。

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