本篇文章給大家談?wù)労贾菔泄?級(jí)，以及杭州工傷九級(jí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、杭州工地工傷九級(jí)大概賠幾萬
• 2、4000一個(gè)月工資杭州工傷9級(jí)賠償多少
• 3、杭州九級(jí)工傷可以賠償多少錢
• 4、杭州工地工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、杭州工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

杭州工地工傷九級(jí)大概賠幾萬

工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費(fèi)用，具體的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)。

一個(gè)月工資杭州工傷9級(jí)賠償432000。基礎(chǔ)賠償金是根據(jù)受傷人員受傷前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算的，每月工資為4000元，假設(shè)受傷前12個(gè)月的平均工資為4000元，通過將基礎(chǔ)賠償金與賠償比例相乘，可以得到最終的工傷賠償金額。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付）。

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

4000一個(gè)月工資杭州工傷9級(jí)賠償多少

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。計(jì)算：4000X9=36000元 如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)工傷賠償數(shù)額在12萬元左右，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

您好親，大概賠償9~12萬。浙江工傷九級(jí)大概賠9~12萬。

因?yàn)槟窃?010年受的工傷并在2010年認(rèn)定了工傷，所以只能按照舊的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定10個(gè)月本人工資計(jì)算、并按照受傷前一年即2009年北京市職工平均工資的60%計(jì)算）。

一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。

杭州九級(jí)工傷可以賠償多少錢

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、根據(jù)該條例，9級(jí)傷殘的傷殘賠償應(yīng)該是總工資的20%至30%。具體的賠償數(shù)額還要根據(jù)受害人的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)估，如果是工傷事故造成的，則需要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行索賠。

3、您好親，大概賠償9~12萬。浙江工傷九級(jí)大概賠9~12萬。

4、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

杭州工地工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：關(guān)于浙江 杭州 9級(jí) 工傷 賠償多少錢， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費(fèi)用 。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付）。

3、法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

4、杭州市的工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來確定的。根據(jù)該條例，9級(jí)傷殘的傷殘賠償應(yīng)該是總工資的20%至30%。

杭州工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

根據(jù)最新的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，2023年工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為30。71萬元，比2022年增長(zhǎng)了5。39%。工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因死亡而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：9個(gè)月的本人工資。

法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

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