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受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財產(chǎn)的,可以隨時請求(受害者本人有責(zé)任能算工傷嗎)

adminllh社會法2025年05月13日 05:43:38390

受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財產(chǎn)的,可以隨時請求(受害者本人有責(zé)任能算工傷嗎)

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上班途中出了車禍,算不算工傷。公司沒有交保險

1、法律分析:上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的,但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的,那么是不可以認(rèn)定為工傷的,特別是非上下班的線路上,或者非上班的時間引發(fā)的交通事故,是不屬于工傷的。

2、法律主觀:上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

3、在上班路上出了車禍算不算工傷 上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

下班路上發(fā)生車禍本人主要責(zé)任算工傷嗎?

1、法律分析:上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的,但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的,那么是不可以認(rèn)定為工傷的,特別是非上下班的線路上,或者非上班的時間引發(fā)的交通事故,是不屬于工傷的。

2、可以的。下班途中發(fā)生交通事故,且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,可以被認(rèn)定為工傷。

3、法律分析:下班后出車禍?zhǔn)欠駷楣麘?yīng)視情況而定:下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷;如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動者受傷的,則算工傷。

4、答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

5、下班途中發(fā)生交通事故,本人不負(fù)主要責(zé)任算工傷認(rèn)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。可以認(rèn)定工傷。

下班途中交通事故我占百分之3的責(zé)任可以算工傷嘛

下班路上發(fā)生交通事故是否構(gòu)成工傷,需要看是否具備以下三個要素:上下班途中;受到事故傷害;事故認(rèn)定為非本人主要責(zé)任。因此,下班路上發(fā)生交通事故,如果對事故的發(fā)生不承擔(dān)主要責(zé)任的話,是可以認(rèn)定工傷的。

員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。員工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。

算。我國勞動合同法規(guī)定。上下班途中發(fā)生機動車交通事故按工傷算。不是分?jǐn)傌?zé)任,是全責(zé)。你可以既獲得工傷賠償又獲得肇事者的賠償,也就是可以雙倍獲得賠償。

本人上班途中遇交通事故負(fù)全責(zé),能算工傷嗎?

1、法律分析:不是,上班途中如果當(dāng)事人本人受傷,有可能認(rèn)定為工傷。但是上班途中發(fā)生交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)主要交通責(zé)任,由當(dāng)事人個人承擔(dān)。

2、工作時間交通事故全責(zé)不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

3、便可以依法認(rèn)定為工傷。其次,根據(jù)司法實踐,如果上班途中發(fā)生車禍,需要分析事故責(zé)任的歸屬。如果是受害者有責(zé)任,比如違反交通規(guī)則等,那么很難認(rèn)定為工傷;如果是事故完全由他人責(zé)任引起,那么就更容易被認(rèn)定為工傷。

4、算工傷。在上班的路上出了交通事故,對方全責(zé),一定算工傷。

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