本篇文章給大家談?wù)?017工會(huì)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及2020年工會(huì)福利新規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工會(huì)福利發(fā)放的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
• 2、節(jié)日慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工會(huì)節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工會(huì)福利發(fā)放規(guī)定全文

工會(huì)福利發(fā)放的范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1、工會(huì)福利發(fā)放的范圍：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據(jù)個(gè)人工資額按一定比例提取發(fā)放。

2、工會(huì)福利發(fā)放的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據(jù)個(gè)人工資額按一定比例提取發(fā)放。

3、工會(huì)可以給職工發(fā)放以下福利：逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問品；生日蛋糕；組織文體活動(dòng)；可以組織觀看電影、文藝演出和體育比賽等；結(jié)婚或生育慰問。

4、職工福利費(fèi)列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。職工福利費(fèi)列支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi)；職工的生活困難補(bǔ)助；是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

5、工會(huì)會(huì)員退休時(shí)，可以發(fā)放價(jià)值高于500元的紀(jì)念品。總體來說，工會(huì)允許發(fā)放的職工福利就是以上這些，其中最常見的就是逢年過節(jié)的慰問品、生日蛋糕等職工福利。

節(jié)日慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，基層工會(huì)可以給予一定金額的慰問金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為會(huì)員去世給予不超過3000元慰問金，會(huì)員直系親屬去世給予不超過1000元的慰問金，直系親屬指的是會(huì)員本人的配偶、父母和子女。

慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過 200元，并在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放。職工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)或自學(xué)提高了學(xué)歷層次或職業(yè)技能的，可按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)不超過1500元/人，對(duì)同一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)咧华?jiǎng)勵(lì)一次。

工會(huì)節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 是逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過2000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日。

用于基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。 基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況確定，最高不得超過2000元。

省勞模春節(jié)慰問金由每人500元調(diào)整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標(biāo)準(zhǔn)由每人3000元提高到5000元。對(duì)離退休并保持榮譽(yù)的省以上企業(yè)勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼，對(duì)男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農(nóng)民勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼。

工會(huì)節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

工會(huì)節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 是逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過2000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日。

工會(huì)七個(gè)節(jié)日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是國家規(guī)定的七大法定節(jié)日即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。

工會(huì)福利發(fā)放規(guī)定全文

1、節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

2、對(duì)于福利有嚴(yán)格控制，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。

3、法律分析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工的各項(xiàng)開支做了全面、細(xì)致具體的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

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