工傷和侵權(quán)哪個(gè)賠償多（工傷與侵權(quán)選擇）

adminllh民商法2025年06月11日 00:09:58650

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本文目錄一覽

1、工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)賠償
2、工傷和侵權(quán)誰先賠
3、工傷賠償和侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別有哪些?
4、工傷賠償收到后還能申請侵權(quán)賠償嗎
5、如何理解工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償責(zé)任與民事侵權(quán)損害賠償責(zé)任競合
6、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和侵權(quán)損害賠償?shù)膮^(qū)別

工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)賠償

1、因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷職工可以同時(shí)獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢︶t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不再支付。

2、法律主觀：工傷賠償與侵權(quán)賠償是可以兼得的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn) 待遇的，人民法院不予支持。

3、工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權(quán)賠償。

4、④如果勞動(dòng)者或者其近親屬對工傷保險(xiǎn)賠償有異議，屬于勞動(dòng)爭議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

5、工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來說后者的責(zé)任更重一些，因?yàn)楣鹿拾l(fā)生之后，首先是由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)損害賠償責(zé)任，單位只需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任即可。但若是單位侵權(quán)，那么需要單位以現(xiàn)有的資金l來承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。

工傷和侵權(quán)誰先賠

1、工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來說后者的責(zé)任更重一些，因?yàn)楣鹿拾l(fā)生之后，首先是由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)損害賠償責(zé)任，單位只需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任即可。但若是單位侵權(quán)，那么需要單位以現(xiàn)有的資金l來承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。

2、又是侵權(quán)行為的受害人，其有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身損害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任，即使該勞動(dòng)者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。

3、除醫(yī)療費(fèi)和住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、輔助醫(yī)療器械之外的費(fèi)用，均可兼得。

4、不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

5、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷賠償和侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別有哪些?

一是法律價(jià)值不同。侵權(quán)損害賠償制度屬于私法領(lǐng)域的法律制度，其著眼點(diǎn)在于通過損害賠償?shù)仁侄芜_(dá)到制裁、教育過錯(cuò)行為人的目的。

因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷職工可以同時(shí)獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢︶t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不再支付。

工傷和侵權(quán)賠償是兩種不同的賠償方式，其法律規(guī)定也不同。下面分別介紹兩者的法律規(guī)定。

具體來說，工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：(一)法律價(jià)值不同侵權(quán)損害賠償制度屬于私法領(lǐng)域的法律制度，一般侵權(quán)的歸責(zé)原則是過錯(cuò)責(zé)任原則。

侵權(quán)損害賠償低于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)模洳铑~部分由工傷保險(xiǎn)賠償予以補(bǔ)足，但精神損害賠償數(shù)額不應(yīng)計(jì)算在扣減范圍內(nèi)。這種責(zé)任的性質(zhì)屬于補(bǔ)充責(zé)任。

工傷賠償收到后還能申請侵權(quán)賠償嗎

工傷賠償后一般是還能主張侵權(quán)賠償?shù)摹５牵瑢σ呀?jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制，對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付。

工傷賠償后，不能主張侵權(quán)賠償。如果當(dāng)事人的受傷屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。工傷賠償和侵權(quán)損害賠償一般只能選擇一個(gè)。

法律主觀：當(dāng)事人在申請工傷賠償后，在不重復(fù)的賠償項(xiàng)目中還能主張侵權(quán)賠償。

工傷賠償后可以再要求侵權(quán)賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持。

” 根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

如何理解工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償責(zé)任與民事侵權(quán)損害賠償責(zé)任競合

1、以工傷保險(xiǎn)的方式賠償工業(yè)事故和職業(yè)病受害人的人身損害，具有十分明顯的優(yōu)勢：受害人可以迅速獲得賠償、受害人和雇主都可以避免費(fèi)事費(fèi)錢的民事訴訟程序、不因受害人的一般過失而減少賠償金等。

2、民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過失，實(shí)行過失相抵，即根據(jù)受害人過失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

4、法律主觀：勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。