今天給各位分享工傷保險生育保險賬務(wù)處理的知識，其中也會對工傷保險和生育保險計入什么科目進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)繳納的保險費怎么做會計處理?在哪里列支?
• 2、計提企業(yè)承擔的五險一金怎么做賬務(wù)處理?
• 3、員工發(fā)生工傷事故的賬務(wù)處理怎么做?
• 4、五險一金賬務(wù)處理分錄
• 5、生育保險怎么做賬?

企業(yè)繳納的保險費怎么做會計處理?在哪里列支?

根據(jù)企業(yè)會計制度有關(guān)規(guī)定：企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險費，從應(yīng)付福利費中列支。

不 得扣除”，此條明確了，企業(yè)為雇員購買的商業(yè)保險不得稅前扣除；但這一條關(guān)于補充保險的規(guī)定已經(jīng)被國稅發(fā)[2003]45號文件所修正。

]45號文件所修正。由于在會計上，企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險區(qū)分目的，分別在應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費科目列支，沒有直接在稅前列支，所以不必進行納稅調(diào)整。

應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費貸：銀行存款失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。

我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。

應(yīng)付職工薪酬，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬 是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

計提企業(yè)承擔的五險一金怎么做賬務(wù)處理?

“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

我國為保障人民的基本生活需求，設(shè)立了社會保險、住房公積金制度。

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，越來越多企業(yè)都會為職工提供五險一金的福利。會計核算上五險一金是與工資一并計提的，按照受益對象計入相應(yīng)的科目處理。

計提五險和公積金然后支付，應(yīng)當通過“管理費用”相關(guān)二級科目以及“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算。《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

其中由個人負擔的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。

發(fā)工資時按實際發(fā)放金額，借：應(yīng)付工資，貸：現(xiàn)金或銀行存款。工資代扣時，借：應(yīng)付工資，貸：其他應(yīng)付款-保險（住房公積金）。計提時，借：相關(guān)費用，貸：應(yīng)付工資（總額）。

員工發(fā)生工傷事故的賬務(wù)處理怎么做?

職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費核算。一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金，在在的企業(yè)是有預提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

在一些高危的工作面前，例如工地等場所，常會出現(xiàn)員工意外受傷的情況，一般情況下公司都會為員工買保險，當員工因工作受傷時，可獲得工傷賠償款。

職工因工傷而發(fā)生的醫(yī)藥費支出，按規(guī)定可申請報銷。

企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

在日常工作中，有些員工會因為各種因素而導致了受傷，而對于因為工作期間而受傷所涉及的醫(yī)療費用，按照規(guī)定將會由企業(yè)進行承擔，對于這筆工傷費用很多財會人不清楚該怎么做賬務(wù)處理，下面深空網(wǎng)就跟大家詳細講一講。

五險一金賬務(wù)處理分錄

很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發(fā)，那這時候就需要計提工資和五險一金了，那到底分錄應(yīng)該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

企業(yè)支付社保和公積金的分錄一般如下，企業(yè)繳納社保時，做如下分錄，借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應(yīng)收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現(xiàn)金。

根據(jù)會計準則，對于個人承擔的社會保險費應(yīng)計入“其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”科目。

一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。

生育保險怎么做賬?

收到生育津貼時，怎么做賬？收到生育津貼賬務(wù)處理生育津貼應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計入相應(yīng)會計科目。

如果公司給員工買了生育保險，則所收到的社保生育津貼，就等同于員工工資。當然有些福利待遇較好的公司，除了發(fā)放津貼，還會下發(fā)工資。

問題八：女員工生育險會計做賬流程 不是你說的那個做法，因為有社保，不用計提的。

法律主觀：生育津貼是給單位的，直接打在單位賬戶上。生育之前單位連續(xù)正常繳納社保滿10個月的可以享受生育津貼和營養(yǎng)費。休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)放工資，津貼就補貼給單位，津貼高于工資的，差額單位要給職工。

發(fā)放時女員工生育險時 借：由社保公司借貸出其他應(yīng)收款 貸：該會計公司的庫存現(xiàn)金為準。當收到社保給的生育津貼時 借：由銀行相關(guān)工作人員出面存款 貸：由相應(yīng)社保公司貸出其他應(yīng)收款項。

依據(jù)我國法律的規(guī)定，企業(yè)為職工購買生育保險后，如果女職工生育孩子的，女職工會享有一定的福利，而生育津貼就是福利之一，如果企業(yè)收到生育津貼后，那么生育津貼的收款如何做賬？下面由我為讀者進行相關(guān)知識的解

工傷保險生育保險賬務(wù)處理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險和生育保險計入什么科目、工傷保險生育保險賬務(wù)處理的信息別忘了在本站進行查找喔。