今天給各位分享錄音談話內(nèi)容犯法嗎的知識，其中也會對談話錄音是否侵權(quán)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、談話錄音合法嗎
• 2、領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音違法嗎
• 3、辦公室談話錄音違法嗎

談話錄音合法嗎

1、法律分析：談話中私自錄音不合法，私自錄音一般是不能作為證據(jù)使用的，但如果私自錄音沒有侵犯他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方式取得，該錄音可以作為證據(jù)使用。

2、法律主觀：以合法手段取得的錄音是不屬于違法行為的，同時是可以作為 證據(jù) 使用的。

3、領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音一般不違法。但是如果錄音侵犯了你的隱私權(quán)，則是違法的。談話錄音是能夠作為證據(jù)使用的。

4、和老板談話錄音了一般不犯法，只要錄音者并沒有把錄音用于犯罪途徑，比如，用錄音去詐騙，或是用來威脅被錄音的人的家人等。談話內(nèi)容中要有時間、雙方身份、地點等因素，在案件往往有重要作用，最好溝通過程中有明確確認(rèn)。

5、法律分析：不違法。偷偷錄音也分多種類型，電話錄音一般可以。2002年以前，最高法院有批復(fù)，未經(jīng)同意的錄音不能作為證據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音違法嗎

1、領(lǐng)導(dǎo)和下屬談話可以錄音，如果是非常正式的，完全涉及工作重大決策的談話，留存記錄應(yīng)該是沒問題的。因為這些談話代表工作決策，記錄存檔，以后需要時可以查閱。違法行為是指違反國家現(xiàn)行法律規(guī)定，危害法律所保護的社會關(guān)系的行為。

2、法律分析：可以錄音。要使錄音證據(jù)具有法律效力，必須同時具備以下三個條件：當(dāng)事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內(nèi)容未被篡改，具有客觀真實性和連貫性。錄音證據(jù)的取得必須符合法律規(guī)定。

3、法律分析：如果錄音侵犯了你的隱私權(quán)，則是違法的。談話錄音能夠作為證據(jù)使用。合法的錄音、視聽證據(jù)應(yīng)該具有的法律要求：在訴訟實踐中，要使錄音、錄像證據(jù)成為裁判依據(jù)，必須同時具有三個要求：一是視聽資料應(yīng)該提供原始載體。

4、法律分析：不合法，私自錄音一般是不能作為證據(jù)使用的，但如果私自錄音沒有侵犯他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方式取得，該錄音可以作為證據(jù)使用。

5、和老板談話錄音了一般不犯法，只要錄音者并沒有把錄音用于犯罪途徑，比如，用錄音去詐騙，或是用來威脅被錄音的人的家人等。談話內(nèi)容中要有時間、雙方身份、地點等因素，在案件往往有重要作用，最好溝通過程中有明確確認(rèn)。

6、不違反勞動法律，拖欠工資或者侵犯勞動權(quán)益，通過談話錄音的方式取得證據(jù)，是不違法的。

辦公室談話錄音違法嗎

1、辦公室私自錄音違法，一般侵犯他人隱私權(quán)。如果是在辦公室、操作車間竺公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

2、法律分析：如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

3、領(lǐng)導(dǎo)和下屬談話可以錄音，如果是非常正式的，完全涉及工作重大決策的談話，留存記錄應(yīng)該是沒問題的。因為這些談話代表工作決策，記錄存檔，以后需要時可以查閱。違法行為是指違反國家現(xiàn)行法律規(guī)定，危害法律所保護的社會關(guān)系的行為。

4、我國法律并未禁止未經(jīng)同意的錄音。但該錄音是否合法有效并作為 證據(jù) 則另議。

5、法律分析：違法，如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

6、領(lǐng)導(dǎo)找員工談話錄音一般不違法。但是如果錄音侵犯了你的隱私權(quán)，則是違法的。談話錄音是能夠作為證據(jù)使用的。

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