本篇文章給大家談?wù)劰r付訴訟前必須仲裁嗎，以及工傷賠償走勞動(dòng)仲裁還是法院起訴對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償需要仲裁前置嗎
• 2、工傷賠償糾紛需勞動(dòng)仲裁嗎
• 3、提起勞動(dòng)訴訟前必須提起仲裁嗎
• 4、工傷必須先勞動(dòng)仲裁嗎
• 5、工傷糾紛必須先仲裁嗎
• 6、發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議,必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁嗎

工傷賠償需要仲裁前置嗎

1、職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。

2、勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償?shù)模恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)仲裁前置，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償。如果對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，就是勞動(dòng)仲裁程序前置。

3、因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說，屬于民事糾紛，所以在勞動(dòng)仲裁后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以在法律規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起民事訴訟。

4、工傷賠償需要仲裁前置嗎工傷賠償必須仲裁前置。因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，必須先申請(qǐng)仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無需仲裁前置。

5、工傷調(diào)解不成，必須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能訴訟(仲裁前置)，工傷賠償在認(rèn)定工傷后，除企業(yè)調(diào)委會(huì)調(diào)解時(shí)效中斷外，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權(quán)利。在裁決后15日內(nèi)不起訴的，視為認(rèn)可仲裁裁決。

6、法律分析：是的，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷賠償糾紛需勞動(dòng)仲裁嗎

1、需要。工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

2、工傷待遇糾紛也屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，如果用人單位拒絕支付相關(guān)的工傷賠償，不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也無法直接起訴，一般有確切的證據(jù)材料的話，社保機(jī)構(gòu)不會(huì)不履行理賠義務(wù)的。

3、勞動(dòng)糾紛必須經(jīng)過仲裁，只有對(duì)仲裁的裁定不服時(shí)，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。

4、職工發(fā)生工傷事故后應(yīng)由用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若用工雙方就工傷事宜產(chǎn)生糾紛，也不需先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，此時(shí)用人單位只需向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行舉證。

5、工傷認(rèn)定需要現(xiàn)勞動(dòng)仲裁嗎 申請(qǐng)工傷認(rèn)定是不需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)者可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提起勞動(dòng)訴訟前必須提起仲裁嗎

法律主觀：在提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟前，除非勞動(dòng)者有欠條且僅涉及追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議的，否則都必須申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿的，可以在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)及時(shí)向人民法院提起訴訟。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議先仲裁后訴訟的這個(gè)情況需要看當(dāng)時(shí)的情況。有的時(shí)候就必須要先仲裁后訴訟。而有的時(shí)候就不必。

仲裁前置程序指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。

工傷必須先勞動(dòng)仲裁嗎

工傷糾紛必須先仲裁。工傷問題屬于勞動(dòng)關(guān)系中的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議情形，因此需要仲裁前置。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。

勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。

需要。因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

工傷賠償是否必須勞動(dòng)仲裁 工傷賠償需要先勞動(dòng)仲裁。 職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。

工傷糾紛必須先仲裁嗎

1、法律分析：工傷糾紛必須先仲裁。工傷問題屬于勞動(dòng)關(guān)系中的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議情形，因此需要仲裁前置。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。

2、在提起工傷損害訴訟前要先提起勞動(dòng)仲裁。如果用人單位與勞動(dòng)者就工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)而發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，則可以依法提起勞動(dòng)訴訟。

3、需要。因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

4、勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。

5、工傷賠償是否必須勞動(dòng)仲裁 工傷賠償需要先勞動(dòng)仲裁。 職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。

發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議,必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁嗎

工傷屬于勞動(dòng)糾紛，按照法律規(guī)定，在向人民法院起訴前，必須先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，這是法定程序。只有對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，或仲裁不予受理時(shí)才能起訴。所以工傷爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不能直接向法院起訴，須先行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律分析：勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償?shù)模恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)仲裁前置，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償。如果對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。

需要。因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。

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