本篇文章給大家談談工傷認定申請復議了是否停止原，以及工傷認定復議時效對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如何使行政復議決定書撤銷工傷認定書
• 2、對確定勞動關系裁決書公司復議起訴是不是還能繼續(xù)走工傷認定
• 3、...復議、行政訴訟的,期間工傷職工醫(yī)療費用是否停止?
• 4、復議不影響工傷認定書的效力嗎?
• 5、公司申請工傷復議了,我該怎么辦?

如何使行政復議決定書撤銷工傷認定書

1、撤銷工傷認定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經(jīng)作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認定的決定。

2、非經(jīng)法定機關撤銷或中止執(zhí)行，行政行為并不停止執(zhí)行。 司法實踐中的具體情況 在工傷認定委員會做出工傷認定決定書之后，應區(qū)分用人單位或是勞動者對工傷認定決定書提起行政復議。

3、逾期不作工傷認定：期滿后60日。(5)復議申請?zhí)峤坏牟牧稀獜妥h申請書。工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。申請工傷認定時提交的相關材料。(6)行政復議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

4、工傷認定的撤銷 用人單位或者工傷職工及其近親屬不服的，申請行政復議或者提起行政 訴訟 ，按復議決定撤銷原《工傷認定決定書》之后，原認定機關程序作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

5、撤銷工傷認定決定是怎么規(guī)定的？ 作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

對確定勞動關系裁決書公司復議起訴是不是還能繼續(xù)走工傷認定

1、不可以。工傷的處理程序是：工傷認定——勞動能力鑒定——工傷理賠 工傷認定結果單位不服，在進行行政復議和訴訟，即工傷認定的最終結果未出，不可能進行勞動能力鑒定和工傷理賠。

2、公司提出對工傷認定進行行政復議是公司的權利，是阻止不了的。那就只能等待接受復議。

3、不能申請工傷認定。提起行政復議的期限，是自收到工傷認定決定書之次日起兩個月內(nèi)；直接提起行政訴訟的時限是自收到工傷認定決定書之次日起三個月內(nèi)。

...復議、行政訴訟的,期間工傷職工醫(yī)療費用是否停止?

第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

在沒有認定為工傷之前，醫(yī)療費用是無法報銷的，但是治療不能停止，需要員工本人先墊付，在結果出來之后再進行報銷。

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金中支付。 第三十一條社會保險行政部門作出工傷認定決定后，發(fā)生行政復議或者行政訴訟的，工傷醫(yī)療費用在行政復議、行政訴訟期間不得停止。

復議不影響工傷認定書的效力嗎?

行政復議后還可以行政訴訟，這個沒有關系，勞動能力鑒定可以在工傷認定決定書下達滿6個月時申請，至于工傷保險待遇要等工傷認定決定書生效后才可以要求。

法律分析：對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

對確定勞動關系裁決書公司復議，起訴，是還能繼續(xù)走工傷認定。根據(jù)查詢相關信息顯示，能確認勞動關系是否存在，則可繼續(xù)進行工傷認定程序，無需中止工傷認定。

可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。 因此，單位對 工傷認定申請 行政復議這一方式是可行的。

作出不予認定工傷的；當事人不服第一次裁定、進而提起行政復議的，只有自己有對自己工傷事故發(fā)生、相當有利的直接證據(jù)的，才能在行政復議中舉證能推翻工傷認定書。但是這種可能性是相當微小的。

用人單位在法定期間內(nèi)，依法提起了行政復議，并不影響工傷職工，依工傷認定決定書向勞動能鑒定委員會，提出 勞動能力鑒定 。

公司申請工傷復議了,我該怎么辦?

法律分析：進入工傷認定行政復議程序。收到工傷認定相關文書60日內(nèi)向上一級社會保險行政機關或當?shù)?*** 申請行政復議，行政復議機關5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。(1)申請行政復議。(2)提起行政訴訟。

公司對工傷認定決定不服的，一般是自接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上一級人力資源和社會保障廳或人民 *** 提出申請行政復議，或在三個月內(nèi)向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。

法律分析：工傷認定結果出來后，企業(yè)對認定結果有異議的，可以在認定結果作出之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。申請行政復議時要確定復議部門，并且要提交申請書、工傷認定證據(jù)等材料。

即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。

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