本篇文章給大家談?wù)?014年薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2014工資標(biāo)準(zhǔn)對照表對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2014年9月專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、薪級工資套改對照表
• 3、薪級工資計算
• 4、薪級工資標(biāo)準(zhǔn)對照表

2014年9月專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)

一．工資標(biāo)準(zhǔn)薪級1級由260元上漲到335元，上漲75元元；崗位十三級由1510上漲到1585元，也上漲75元。薪級20級由1126元上漲到1283元，上漲157元；崗位十級由1810元上漲到1940元，上漲130元。

山東省2014年9月正高級職稱退休補貼標(biāo)準(zhǔn)是3672元。

目前專業(yè)技術(shù)人員中級職稱分為十級、九級、八級，對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元、1710元、1950元；專業(yè)技術(shù)人員副高級職稱分為七級、六級、五級，對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元、2420元、2670元。

薪級工資套改對照表

法律主觀：薪級工資的套改崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個等級）、管理崗位（設(shè)10個等級）和工勤技能崗位（設(shè)5個等級），每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)正定級的時候，崗位級別對應(yīng)的是十二級，崗位工資是590元；薪資級別對應(yīng)的是7級，薪級工資是151元。

省部級副職1900元/月；廳局級正職1410元/月；廳局級副職1080元/月；縣處級正職830元/月；縣處級副職640元/月等。

上面兩項為國家標(biāo)準(zhǔn)，是基本工資，也是這次工改變化部分。

中學(xué)二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

薪級工資計算

薪級工資的計算如下：任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位，當(dāng)年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限；工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合并計算。

法律主觀：薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

薪級工資是屬于基本工資的重要組成部分，類似于工齡工資的意思。薪級工資是屬于基本工資的重要組成部分，類似于工齡工資。只要每年考核合格，就可以工資進(jìn)一檔。共分為1到65級。

法律分析：薪級工資按下列情況進(jìn)行計算：學(xué)歷情況。試用期結(jié)束后，轉(zhuǎn)正定級的時候，薪級工資的起點是和學(xué)歷直接掛鉤的；工作情況。事業(yè)編制人員的薪級工資每年都是可以調(diào)整的。

崗位工作一級為4850元，十三級為1390元，薪級為1時，對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是215元，薪級為10時，對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是472元。

薪級工資標(biāo)準(zhǔn)對照表

工勤崗位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)工勤崗位崗位級別工資標(biāo)準(zhǔn)高級技師技術(shù)工一級830技師技術(shù)工二級690高級工技術(shù)工三級615中級工技術(shù)工四級575初級工技術(shù)工五級545普通工普通工540薪級工資套改政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。

薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個銀逗搜崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

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