本篇文章給大家談?wù)劜凰愎绾蜗蛴萌藛挝凰刭r，以及不算工傷單位怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不是工傷的傷殘怎么賠償
• 2、不算工傷如何向用人單位要賠償?
• 3、沒有傷殘等級的工傷如何賠償

不是工傷的傷殘怎么賠償

非 工傷傷殘鑒定 賠償，單位是不 承擔賠償責任 的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。可以得到的賠償可能有醫(yī)療費用， 傷殘賠償金 ， 被撫養(yǎng)人生活費 (有被撫養(yǎng)人的情況下)等。

不是工傷的，沒有傷殘賠償，但屬于他人侵權(quán)造成損害的，可以請求人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。

職工非工傷是不能獲得單位支付的賠償金的，若是經(jīng)過專業(yè)部門的認定，公民受的傷并非是工傷，此時單位由于并不存在過錯，故此不需要承擔支付經(jīng)濟賠償金的責任。

不算工傷如何向用人單位要賠償?

突發(fā)疾病不屬于工傷，賠償職工的兩種方式，分別是：(1)職工就醫(yī)，由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付80%，個人自付20%。(2)退休人員就醫(yī)，由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付85%，個人自付15%。工人突發(fā)疾病的情形無法認定工傷，公司不用承擔工人的醫(yī)療費。

具體步驟如下：向單位或保險公司提出申訴。你可以寫一份申訴材料，詳細說明自己的工傷情況以及認定不是工傷的理由不合理之處，并附上相關(guān)證明材料。

法律主觀：職工不 認定為工傷 的，不 享受工傷待遇 ，單位就不需要賠償了。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出 工傷認定申請 。

員工非工傷死亡賠償用人單位是不負賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

沒有傷殘等級的工傷如何賠償

法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據(jù)實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請。

如果工傷認定后并沒有確定工傷等級，會根據(jù)工傷賠償相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照受傷程度和損失程度，對工傷待遇進行詳細的計算和財務(wù)賠償。

職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。如果公司不賠償?shù)模梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

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