今天給各位分享沒有買工傷社保可以報工傷不的知識，其中也會對沒買社保能買工傷保險嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒買社保可以做工傷鑒定嗎
• 2、沒有社保可以申請工傷認(rèn)定嗎
• 3、沒交社保可以報工傷嗎
• 4、沒有購買社保能否申請工傷認(rèn)定
• 5、沒有社保可以做工傷認(rèn)定嗎
• 6、沒有購買工傷保險可以申請工傷賠償嗎

沒買社保可以做工傷鑒定嗎

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認(rèn)定 。 申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

沒有社保可以申請工傷認(rèn)定嗎

1、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

2、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

3、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

4、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認(rèn)定 。 申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

5、法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險 和 醫(yī)療保險 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

6、沒有社保也可以申請認(rèn)定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。認(rèn)定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

沒交社保可以報工傷嗎

1、法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險 和 醫(yī)療保險 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

2、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

3、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

4、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

沒有購買社保能否申請工傷認(rèn)定

1、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

2、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

3、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

4、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認(rèn)定 。 申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

5、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

6、法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險 和 醫(yī)療保險 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒有社保可以做工傷認(rèn)定嗎

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

沒有購買工傷保險可以申請工傷賠償嗎

未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

法律分析：不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

工傷沒交保險的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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