社保不認定工傷公司需要賠償嗎（勞動法認定工傷社保局不認定）

adminllh民商法2025年05月29日 16:48:13760

今天給各位分享勞動法認定工傷社保局不認定的知識，其中也會對社保不認定工傷公司需要賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、社保局不給做工傷認定怎么辦？
2、用人單位認定為工傷，勞動部門不予認定怎么辦？
3、社保局不給做工傷認定怎么辦
4、人社局為啥不想認定為工傷

社保局不給做工傷認定怎么辦？

在我們的實際生活當中，如果是由于工作原因所造成的身體進行傷害的話，那么需要進行工傷認定這個環(huán)節(jié)，工傷認定是由社保局來獲得的，很多人想了解，社保局不給做工傷認定怎么辦 ?社保局如果不做工傷認定的話，那么需要分情況來進行應(yīng)對。一、社保局不給做工傷認定怎么辦? 工傷必須要有社保局的工傷認定，一般的處理是先到社保局申請工傷認定，然后在向勞動能力鑒定委員會申請評殘，憑上述機構(gòu)出具的工傷認定和勞動能力鑒定向工傷保險部門申請賠付。你需要弄清楚社保局為什么不受理工傷認定?原因是什么? 單位負責的情形分為兩種，第一，如果單位為你購買了社保，那單位會承擔三類費用：停工留薪期的工資，一次性傷殘就業(yè)補助，5至6級傷殘的按月補貼。其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放;第二，如果單位沒有為你購買社保，則所有的工傷待遇均由單位承擔。二、社保局工傷認定程序申請登記 (一)、申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市社保局主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 (二)、申請時間用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的社保局提出工傷認定申請。 (三)、申請材料提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù) 清單》，并提交下列材料： 1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明; 2、受傷害職工《居民身份證》復印件; 3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料： (1)、在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料; (2)、因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明; (3)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料; (4)、因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書; 社保局不給做工傷認定怎么辦這個問題，社保局做工傷認定，這是工傷索賠的必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)之一，如果說社保局不認定的話，那么肯定是存在著一些問題的，比如說，需要準備的相關(guān)材料，沒有攜帶完備的話，那么需要補交一些材料，也可以咨詢律師。

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用人單位認定為工傷，勞動部門不予認定怎么辦？

明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關(guān)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

一、社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：

1、根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

2、依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

3、記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、《認定工傷決定書》應(yīng)當載明下列事項：

1、用人單位全稱；

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；

3、受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

4、認定工傷或者視同工傷的依據(jù)；

5、不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；

6、作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

社保局不給做工傷認定怎么辦

如果社保局無故不給做工傷認定的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

人社局為啥不想認定為工傷

受工傷后社保局不認定該怎么辦?

受工傷后社保局不認定，需要弄清楚為什么社會保障局不受理工商的認定，弄清楚原因之后，根據(jù)具體所給出的建議來進行處理，違法的不受理可以進行投訴，如果是合法的材料不齊全，應(yīng)當提供材料，工傷必須要有社保局的工傷認定，一般的處理是先到社保局申請工傷認定，然后在向勞動能力鑒定委員會申請評殘，憑上述機構(gòu)出具的工傷認定和勞動能力鑒定向工傷保險部門申請賠付。

單位負責的情形分為兩種，第一，如果單位為你購買了社保，那單位會承擔三類費用：停工留薪期的工資，一次性傷殘就業(yè)補助，5至6級傷殘的按月補貼。其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放;第二，如果單位沒有為你購買社保，則所有的工傷待遇均由單位承擔。

社保局工傷認定程序。

申請登記

(一)、申請人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。

市、縣級市社保局主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

(二)、申請時間

用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局申報。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的社保局提出工傷認定申請。

(三)、申請材料

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;