本篇文章給大家談?wù)勗诼毠に奚岢鰡栴}算工傷嗎，以及職工宿舍受傷算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司宿舍受傷算工傷嗎
• 2、在工廠宿舍受傷算工傷嗎
• 3、單位宿舍受傷算工傷嗎

在公司宿舍受傷算工傷嗎

1、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

2、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

3、在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。

在工廠宿舍受傷算工傷嗎

1、工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

2、在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因為在宿舍顯然不是在工作時間，并且也不是在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險條例規(guī)定，在工作中因為工作原因受傷才屬于工傷，否則不屬于工傷。

3、能證明是工作原因受傷就可以認(rèn)定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項目，而且是因為在宿舍完成工作任務(wù)造成的，就可以去申報工傷。

4、這不屬于工傷，工傷是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。他這屬于意外傷害，若是由于設(shè)施的安置不當(dāng)造成的，可尋求責(zé)任人的責(zé)任。

單位宿舍受傷算工傷嗎

1、在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因為在宿舍顯然不是在工作時間，并且也不是在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險條例規(guī)定，在工作中因為工作原因受傷才屬于工傷，否則不屬于工傷。

2、一般不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；按致傷因素分類。

3、這不屬于工傷，工傷是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。他這屬于意外傷害，若是由于設(shè)施的安置不當(dāng)造成的，可尋求責(zé)任人的責(zé)任。

4、員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔(dān)。

5、法律分析：一般不能認(rèn)為是工傷，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

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