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本文目錄一覽

• 1、沒買工傷保險能否申請工傷認(rèn)定
• 2、用人單位沒有買保險的能做工傷認(rèn)定嗎?
• 3、沒有社保可以申請工傷嗎?
• 4、報工傷必須買保險嗎
• 5、沒有工傷保險醫(yī)保可以報銷嗎
• 6、未買工傷保險可以申請工傷嗎

沒買工傷保險能否申請工傷認(rèn)定

1、未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

2、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

3、可以。用人單位未給勞動者繳納 工傷保險 ，發(fā)生 工傷 后，職工可以在1年內(nèi)申請 工傷認(rèn)定 ，認(rèn)定結(jié)果出來屬于工傷的話，工傷保險待遇全部由未給職工繳納工傷保險的用人單位承擔(dān)。

4、法律分析：未買工傷保險，也可以申請工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條，未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

5、可以。認(rèn)定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

6、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位沒有買保險的能做工傷認(rèn)定嗎?

法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀：沒買社保可以工傷認(rèn)定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認(rèn)定 。 申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動關(guān)系 )的證明材料。

沒有社保可以申請工傷嗎?

1、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

2、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

3、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認(rèn)定 。 申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動關(guān)系 )的證明材料。

4、沒有社保也可以申請認(rèn)定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。認(rèn)定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

報工傷必須買保險嗎

未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

但是工傷保險是必須要買的，不過在現(xiàn)在的與社保有關(guān)的制度之下，如果個人想要買工傷保險的話，是不被允許的。

法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

沒有工傷保險醫(yī)保可以報銷嗎

1、如果不是工傷，沒有侵權(quán)人或者無法確定侵權(quán)人的，可以用醫(yī)療保險基金報銷。如果是工傷，認(rèn)定工傷之后，由工傷保險基金支付符合規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)；單位沒有參保的，由單位支付。

2、法律主觀：能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費(fèi)，非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。

3、自己在家意外摔傷的醫(yī)保是可以報銷的，只要不是工傷、或者在發(fā)生交通事故的情況下，應(yīng)該由責(zé)任方承擔(dān)的費(fèi)用是不能報銷的。

4、當(dāng)然可以，醫(yī)保不管你是在哪兒受的傷，受的是什么傷。你按正常流程走醫(yī)保就好了。

5、沒有參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位把工傷職工治療費(fèi)用，用醫(yī)療保險報銷，是虛構(gòu)事實(shí)，把本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用，大部分轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)療保險基金，屬于詐騙醫(yī)療保險基金的違法行為。

6、用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

未買工傷保險可以申請工傷嗎

未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

法律分析：未買工傷保險，也可以申請工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條，未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

可以。認(rèn)定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

法律分析：沒交工傷保險可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。

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