本篇文章給大家談?wù)劰绫Ｕ{(diào)查過(guò)往病歷，以及工傷保險(xiǎn)會(huì)查職工就診史嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司交社保能看到以前社保的病史么
• 2、工傷認(rèn)定查不查門(mén)診病歷
• 3、社保局怎么調(diào)查工傷
• 4、單位交社保前會(huì)查員工病史嗎

公司交社保能看到以前社保的病史么

法律主觀：公司可以查到個(gè)人的社保記錄。單位在給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社保公司的工作職責(zé)要查詢一下員工是否有中斷，如果有中斷，原則是要補(bǔ)繳的，而單位也會(huì)在此時(shí)看到員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。

新單位不能查到你過(guò)往的社保繳費(fèi)記錄。新單位雖然有你的身份證號(hào)碼，但是光憑身份證號(hào)碼是不能查詢社保繳納記錄的。但是如果新單位以后幫你繳納了社保，可以查詢到他們?yōu)槟憷U納的社保記錄。

法律主觀：?jiǎn)挝唤簧绫Ｇ耙话悴粫?huì)查員工的病史。在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，單位應(yīng)當(dāng)在三十日及時(shí)為員工申請(qǐng)社保登記，并及時(shí)為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，但一般不會(huì)隨意會(huì)查員工的病史，侵犯其隱私權(quán)。

這個(gè)屬于個(gè)人隱私，一般情況下不允許查，也是查不到的。而且社保不是商業(yè)保險(xiǎn)，是不查你以前的病史的；但是，有些疾病會(huì)有職業(yè)禁忌，如果隱瞞病情而被發(fā)現(xiàn)，可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要補(bǔ)償，還有可能面臨支付相應(yīng)的賠償。

工傷認(rèn)定查不查門(mén)診病歷

工傷認(rèn)定會(huì)查醫(yī)院記錄。工傷鑒定有以下流程：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：門(mén)診病歷可以是認(rèn)定工傷的一種材料，但不能單憑門(mén)診病歷就可以認(rèn)定工作。

門(mén)診病歷是認(rèn)定工傷所需的一種材料，但只憑門(mén)診病例很難認(rèn)定工傷。工傷的認(rèn)定要到專(zhuān)門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

故實(shí)際操作中，我們?cè)谑杖∩暾?qǐng)認(rèn)定工傷材料時(shí)，并不一定非得要醫(yī)院的病情診斷證明，根據(jù)人社部《工傷認(rèn)定辦法》第六條之規(guī)定，只要有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明（比如病歷），能夠說(shuō)明問(wèn)題同樣可以的。

社保局怎么調(diào)查工傷

法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷，認(rèn)定申請(qǐng)，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

社保局由兩名工作人員調(diào)查核實(shí)以下情形：進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

親很高興為您解親親，工傷認(rèn)定怎么查如下：電話查詢：撥打當(dāng)?shù)厣绫＞止麡I(yè)務(wù)窗口的電話，告訴工作人員你的名字、身份證號(hào)碼，請(qǐng)工作人員幫你查一下。

單位交社保前會(huì)查員工病史嗎

法律主觀：?jiǎn)挝唤簧绫Ｇ耙话悴粫?huì)查員工的病史。在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，單位應(yīng)當(dāng)在三十日及時(shí)為員工申請(qǐng)社保登記，并及時(shí)為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，但一般不會(huì)隨意會(huì)查員工的病史，侵犯其隱私權(quán)。

法律分析：不會(huì)，社保是國(guó)家強(qiáng)制繳納的，沒(méi)有對(duì)身體健康狀況的要求，所有人都可以買(mǎi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

這個(gè)屬于個(gè)人隱私，一般情況下不允許查，也是查不到的。而且社保不是商業(yè)保險(xiǎn)，是不查你以前的病史的；但是，有些疾病會(huì)有職業(yè)禁忌，如果隱瞞病情而被發(fā)現(xiàn)，可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要補(bǔ)償，還有可能面臨支付相應(yīng)的賠償。

而公司交社保前是不會(huì)查員工病史的。根據(jù)《社保法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析：買(mǎi)五險(xiǎn)一金時(shí)不會(huì)查病史，因?yàn)槲咫U(xiǎn)是單位與職工必須購(gòu)買(mǎi)的，而公積金有要求的單位也必須購(gòu)買(mǎi)，不會(huì)查病史。

呵呵，不必?fù)?dān)憂了，公司繳納社保，只是繳個(gè)費(fèi)而已，不會(huì)看到你的病史的。

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