本篇文章給大家談?wù)劰r償還沒(méi)到賬就辭職，以及工傷還沒(méi)賠償下來(lái),可以先辭職嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定結(jié)果未出來(lái),能不能辭職,影響后面的賠償嗎
• 2、工傷十級(jí)理賠申請(qǐng)了錢(qián)還沒(méi)有下來(lái)可以離職回老家嗎
• 3、工傷后做完傷殘鑒定后還沒(méi)拿到賠償錢(qián)可以辭職嗎
• 4、工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)可以辭職嗎

工傷鑒定結(jié)果未出來(lái),能不能辭職,影響后面的賠償嗎

1、可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。相關(guān)法律條例如下。

2、法律分析：在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有下達(dá)之前是無(wú)法計(jì)算工傷傷殘賠償?shù)模瑔T工本人辭職暫時(shí)無(wú)法獲得傷殘等級(jí)的賠償，所以最好不要在這之前離職。

3、現(xiàn)在辭職是有影響的，工傷鑒定結(jié)果出來(lái)才好算賠償。保留和不保留勞動(dòng)關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級(jí)為準(zhǔn)，由傷殘等級(jí)就有賠償，沒(méi)有的話(huà)就只享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和停工留薪待遇。

工傷十級(jí)理賠申請(qǐng)了錢(qián)還沒(méi)有下來(lái)可以離職回老家嗎

法律分析：勞動(dòng)者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

可以辭職的，因?yàn)楣窃诼毱陂g發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問(wèn)題，事后的離職不會(huì)影響，相反其中兩項(xiàng)賠償就是必須離職之后才會(huì)產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

社保的回答是沒(méi)有錯(cuò)的，但你還可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行承擔(dān)。附：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷后做完傷殘鑒定后還沒(méi)拿到賠償錢(qián)可以辭職嗎

可以辭職的，因?yàn)楣窃诼毱陂g發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問(wèn)題，事后的離職不會(huì)影響，相反其中兩項(xiàng)賠償就是必須離職之后才會(huì)產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。相關(guān)法律條例如下。

法律主觀(guān)：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒(méi)拿到賠償錢(qián)的，可以辭職。勞動(dòng)者可以提前三十日向單位發(fā)出書(shū)面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。

工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)可以辭職嗎

可以 辭職 ，但建議在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過(guò)程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

親，您好！若是在工傷認(rèn)定期間，認(rèn)定結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，但是職員想要辦理離職手續(xù)，也是可以向單位提出離職請(qǐng)求的。

法律主觀(guān)：工傷認(rèn)定下來(lái)后，員工可以離職。員工可以與單位協(xié)商一致后離職，或者以提前三十日書(shū)面通知單位等方式來(lái)離職。但是員工必須依法完成工作交接等離職手續(xù)。

等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來(lái)再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無(wú)法確定是否為工傷，并不會(huì)給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會(huì)失去相應(yīng)的權(quán)益。

如果您的工傷認(rèn)定書(shū)還沒(méi)有下來(lái)，建議您先和用人單位溝通協(xié)商，了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，再做決定。一般來(lái)說(shuō)，如果工傷認(rèn)定書(shū)最終確認(rèn)為工傷，您是不能隨意離職的。

工傷認(rèn)定期間可以辭職。在工傷認(rèn)定期間就辭職的這種做法對(duì)員工來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何的好處的，如果還沒(méi)有等到認(rèn)定結(jié)論書(shū)出來(lái)了就辭職了，對(duì)工傷賠償有一定的影響。

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