今天給各位分享工傷之后單位還會(huì)交保險(xiǎn)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后社保還繼續(xù)交嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎
• 2、工傷認(rèn)定后還需要繳納五險(xiǎn)一金嗎?
• 3、發(fā)生工傷后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎
• 4、工傷賠付過(guò)后還能再買工傷保險(xiǎn)嗎?

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎

法律分析：享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金。

在工傷事故期間，工人的社會(huì)保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時(shí)間與以前相比沒(méi)有變化。

由社保局報(bào)銷全額醫(yī)療費(fèi)用。然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，支付給你一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

如果出現(xiàn)工傷致殘后領(lǐng)取失業(yè)金，需要滿足一定的條件才能繼續(xù)給原單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體而言，需要參照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)的具體情況，進(jìn)行計(jì)算是否可以繼續(xù)參加單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

工傷認(rèn)定后還需要繳納五險(xiǎn)一金嗎?

五險(xiǎn)一金中包含工傷保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)社保局認(rèn)定，那么就能享受工傷待遇。

工傷賠償當(dāng)然包含五險(xiǎn)一金，實(shí)際上確認(rèn)是工傷的話，那么在工傷事故處理期間，理論上用人單位還需要按照之前那樣按時(shí)給職工交五險(xiǎn)一金的。如果之前用人單位就沒(méi)有給職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，所有的工傷賠償全部都由用人單位承擔(dān)。

工傷四級(jí)，單位還是需要給當(dāng)事人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金的，首先是因?yàn)楫?dāng)事人是由于在工作過(guò)程中受傷的，其次是當(dāng)事人還保留了對(duì)應(yīng)的職務(wù)，再者是單位需要保障員工的利益。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75——90按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至退休。

這要分情況的，如果你是主要責(zé)任方，是不能算工傷的，休息只能算病假了，在一定的時(shí)間里五險(xiǎn)一金公司還是要幫交的。如果你是次要責(zé)任方，應(yīng)該算工傷，申請(qǐng)工傷鑒定，恢復(fù)期間五險(xiǎn)一金公司必須得交。

還有五險(xiǎn)一金，企業(yè)如何給員工上保險(xiǎn)關(guān)于五險(xiǎn)一金：其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

發(fā)生工傷后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎

1、工傷保險(xiǎn)由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過(guò)去的部分是無(wú)法再次繳納的。

3、工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對(duì)于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

4、可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

5、法律主觀：工傷險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理。單位應(yīng)為勞動(dòng)者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)社保登記，之后則按核定的費(fèi)率每月按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)即可。

6、用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷賠付過(guò)后還能再買工傷保險(xiǎn)嗎?

可以。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

不能。員工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?yīng)當(dāng)受 勞動(dòng)法 調(diào)整，受到民事侵權(quán)應(yīng)受民法或 侵權(quán)法 調(diào)整，兩者是相互獨(dú)立的法律關(guān)系，不能混為一談。

不可以的。購(gòu)買了不能報(bào)銷現(xiàn)在的工傷。以后出現(xiàn)工傷可以報(bào)銷的。工傷沒(méi)有保險(xiǎn)可以你的公司賠償啊。

工傷保險(xiǎn)是公司給職工必須繳納的，工傷賠付后，不影響公司給職工繳納工傷保險(xiǎn)。

解除合同了，自然是不能回原單位上班的，因?yàn)槟愫驮瓎挝恢g不存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，那么你去上班的話，單位也無(wú)法繼續(xù)給你購(gòu)買保險(xiǎn)，雙方之間的權(quán)利義務(wù)也得不到保障。

給上工傷保險(xiǎn)，工商后也能賠償如果年齡等其他條件符合繳納社保條件，可以申請(qǐng)接續(xù)，具體以當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)解釋為準(zhǔn)。這種情況下，保險(xiǎn)是可以繳納的。還是可以交社保的。

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