本篇文章給大家談?wù)剬嬍沂軅愎麊幔约皩嬍沂軅愎麊嶂鯇?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司宿舍受傷算不算工傷
• 2、員工在宿舍受傷算不算工傷
• 3、在工廠宿舍受傷算工傷嗎
• 4、單位宿舍受傷算工傷嗎
• 5、在員工宿舍摔傷算工傷嗎
• 6、在公司宿舍受傷算工傷嗎

在公司宿舍受傷算不算工傷

在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。認(rèn)定工傷應(yīng)考慮以下要素：時(shí)間要素，即職工所受之傷應(yīng)發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)。

法律主觀：?jiǎn)T工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

能證明是工作原因受傷就可以認(rèn)定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項(xiàng)目，而且是因?yàn)樵谒奚嵬瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成的，就可以去申報(bào)工傷。

員工在宿舍受傷算不算工傷

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

法律主觀：?jiǎn)T工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

員工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

在工廠宿舍受傷算工傷嗎

在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因?yàn)樵谒奚犸@然不是在工作時(shí)間，并且也不是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅艑儆诠駝t不屬于工傷。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

能證明是工作原因受傷就可以認(rèn)定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項(xiàng)目，而且是因?yàn)樵谒奚嵬瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成的，就可以去申報(bào)工傷。

法律主觀：在公司宿舍手上一般不算是工傷。但是如果能夠證明員工在宿舍仍然屬于工作時(shí)間，且在工作過(guò)程中因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿搅耸鹿蕚Γ瑒t也可以認(rèn)定為是工傷。

員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。工傷一般是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)支付，不足部分勞動(dòng)者承擔(dān)。

法律分析：一般不能認(rèn)為是工傷，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

單位宿舍受傷算工傷嗎

在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因?yàn)樵谒奚犸@然不是在工作時(shí)間，并且也不是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅艑儆诠駝t不屬于工傷。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項(xiàng)目，而且是因?yàn)樵谒奚嵬瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成的，就可以去申報(bào)工傷。

法律分析：一般不能認(rèn)為是工傷，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

在員工宿舍摔傷算工傷嗎

法律主觀：?jiǎn)T工住在宿舍摔跤了，一般不算工傷。員工有下列情形之一的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

在公司宿舍受傷算工傷嗎

在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

員工在宿舍發(fā)生意外事故，既非工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。員工在宿舍發(fā)生意外事故，公司按過(guò)錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

法律主觀：?jiǎn)T工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

能證明是工作原因受傷就可以認(rèn)定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項(xiàng)目，而且是因?yàn)樵谒奚嵬瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成的，就可以去申報(bào)工傷。

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