本篇文章給大家談談工傷退體喪葬費，以及工傷退休死亡撫恤金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工工傷死亡喪葬費怎么算的
法律主觀：企業(yè)職工死亡，喪葬費的計算辦法：如果是因工傷而死亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；如果是遭遇人身損害而死亡的，喪葬費是受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6倍。
工傷死亡的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資3個月，低于六百元的按六百元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資5個月，低于一千元的按一千元發(fā)給。
退休工人死亡領幾個月工資和喪葬費?
1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。
2、人死后退休金領取標準如下：退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。
3、普通職工喪葬費一般為平均六個月的工資，撫恤金按月發(fā)放。如果是事業(yè)單位的話退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。
4、普通退休工人死后領10個月工資。當地規(guī)定的喪葬費補貼。去世者是公務員及事業(yè)編制的可以領到20個月的工資。
退休人員喪葬費標準
退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
綜上所述，退休人員的喪葬費發(fā)放標準，是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資 * 6個月。該喪葬費一般由死者的直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，但需要開具相關證明。
退休職工去世后的喪葬費和撫恤金的標準如下：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準為因病4000元，因工5000元。
喪葬費標準：機關事業(yè)單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執(zhí)行。撫恤金標準：病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發(fā)給。還要供養(yǎng)直系親屬救濟費。
(1)喪葬費計算標準 企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。
退休人員喪葬費2022最新標準
1、當地上一年度或前12個月職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
2、年退休喪葬費新規(guī)定：退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。
3、法律主觀：一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月， 喪葬費 為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
4、喪葬費新規(guī)：企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。
5、個人養(yǎng)老金賬戶余額、個人職業(yè)年金賬戶余額。去世時，如果個人賬戶有余額，余額由家屬繼承。與公務員身份退休人員去世后的繼承要求是一樣的。喪葬費。
6、年退休干部喪葬費最新標準如下喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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