本篇文章給大家談?wù)勥B云港工傷待遇，以及連云港工傷待遇審核通過后多久到賬對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、連云港工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、連云港5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、社保卡是連云港的我在昆山公司受工傷公司幫交社保的處理工傷賠付

連云港工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括：1喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、工傷復(fù)發(fā)待遇，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。因工死亡的，從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ×6個月。

4、法律主觀：九級 傷殘賠償 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

連云港5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

五級：16個月工資； 六級：14個月工資； 七級：12個月工資； 八級：10個月工資； 九級：8個月工資； 十級：6個月工資。

工傷傷殘5級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱為工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，職工5級傷殘賠償多少需要根據(jù)具體的情況來定。職工5級傷殘的可以享受的工傷保險待遇有：一次性傷殘補(bǔ)助金和按月享受傷殘津貼，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷5級能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級5萬元，六級5萬元，七級5萬元，八級5萬元，九級5萬元，十級5萬元。

社保卡是連云港的我在昆山公司受工傷公司幫交社保的處理工傷賠付

1、公司幫員工交了社保五個險種，發(fā)生了工傷，當(dāng)然是由社保部門承擔(dān)醫(yī)藥費和一次性傷殘補(bǔ)助。首先，發(fā)生工傷事故的一個月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認(rèn)定。其次，在工傷認(rèn)定書下達(dá)后，再由受傷員工申請進(jìn)行傷殘等級鑒定。

2、一般工傷報銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、社保中含有醫(yī)療保險，哪是個人在得了非工作原因引起的疾病時使用的。工作中受了傷，屬于工傷，工傷應(yīng)該由所在企業(yè)負(fù)責(zé)治療。可以向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，由企業(yè)出錢安排治療。企業(yè)若不同意，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出，請求仲裁。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

連云港工傷待遇的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于連云港工傷待遇審核通過后多久到賬、連云港工傷待遇的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。