今天給各位分享工傷受傷期間補貼的知識，其中也會對工傷受傷期間補貼怎么領(lǐng)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷補助標準
• 2、單位職工工傷有哪些補助
• 3、工傷有補助嗎
• 4、工傷期間有沒有工資和補助

工傷補助標準

1、工傷補助標準包括：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金；傷殘津貼；其他。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的補助項目和標準。

2、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、一般工傷賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

單位職工工傷有哪些補助

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。

3、生活費補助金：對于因工作受傷或者患職業(yè)病導致生活困難的工傷職工，用人單位應(yīng)當給予適當?shù)纳钯M補助。

4、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （三）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷有補助嗎

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

法律主觀：工傷能獲得的補償有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。還有醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費等費用可以報銷。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

如果 解除勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

工傷期間有沒有工資和補助

1、工傷期間有工資，所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷期間工資、獎金、福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，享受工傷保險待遇。沒有鑒定為傷殘、或鑒定為七至十級傷殘的工傷、或者拒絕工傷鑒定的職工，在不付出勞動貢獻時，就不支付工資。

4、即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費。 如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔相應(yīng)的法律后果。

5、勞動者在工傷期間是有工資的。如果勞動者被批準停工留薪的，則用人單位需要按照勞動者的原工資水平向其支付工資。因為勞動者在此期間的工資福利待遇不變。

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