各位老鐵們好,相信很多人對(duì)23年工齡辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解,因此呢,今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于23年工齡辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及事業(yè)單位二十三年工齡辭職社保如何處理的問(wèn)題知識(shí),還望可以幫助大家,解決大家的一些困惑,下面一起來(lái)看看吧!
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23歲,辭職了,做什么事情好
23歲,還很年輕,你需要再去積累更多的閱歷,才能幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。你很喜歡寫作和唱歌,想做直播,不一定非要單干。
建議1、找一份與你興趣有關(guān)的工作
趁你現(xiàn)在還年輕,去大公司學(xué)商業(yè)模式,對(duì)你以后單干比較有幫助,省去你琢磨經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間成本。
例如,你喜歡寫作,就去文創(chuàng)企業(yè)工作,甚至可以為了進(jìn)入最好的文創(chuàng)企業(yè)而遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。
前提是你要想清楚,且要能承受得起一時(shí)失意。
2、利用業(yè)余時(shí)間做副業(yè)以積累經(jīng)驗(yàn)
有了正職工作,你可以安心利用業(yè)余時(shí)間去琢磨自己想要的未來(lái),規(guī)劃好路線,關(guān)鍵是要做相關(guān)的事情。
怎么做首先,你要先做好一份規(guī)劃,懂得取舍,學(xué)會(huì)做選擇。
1、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃
需要注意取舍問(wèn)題,不要覺(jué)得自己什么都能做,當(dāng)你在意收入或緊張收入問(wèn)題時(shí),越容易陷入誤區(qū)。
2、先從短期可看到收益的方向入手
比如寫作,但你的文章能不能獲得收益,這是你事前要計(jì)劃好的問(wèn)題。
3、分清長(zhǎng)線和短線
有一些是短期可以估算的收入,比如單篇寫作;有些則要時(shí)間才能實(shí)現(xiàn),比如要等到你有知名度后才獲得的流量收益。
長(zhǎng)期要做的事情:學(xué)習(xí)寫作和直播,看似是單一事件,其實(shí)需要大量輸入來(lái)支撐輸出。
別忘了,學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)!舍得投入,才能賺到更多財(cái)富。
辭職后工傷怎么處理
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2020年03月14日
關(guān)注根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第四十五條勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
勞動(dòng)者受了工傷辭職后就賠償發(fā)生爭(zhēng)議,可以及時(shí)尋專業(yè)律師從旁指導(dǎo)幫助。
工傷自愿離職有什么賠償嗎
工傷賠償與離職,是勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩個(gè)問(wèn)題,但也有交叉的內(nèi)容。
首先,工傷賠償,也就是工傷保險(xiǎn)待遇,是按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),由社會(huì)保險(xiǎn)部門或單位給予支付。其中,一次性就業(yè)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,有你所在的單位支付。
其次,離職,就是你與所在的單位解除勞動(dòng)合同,只要你不是被單位合法辭退的,依據(jù)勞動(dòng)合同法就可以享有按工齡年數(shù)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷處理超過(guò)期限,勞動(dòng)仲裁就不會(huì)受理了。
事業(yè)單位二十三年工齡辭職社保如何處理
都說(shuō)事業(yè)單位了,那社保肯定是買了吧!
辭職的話看還有幾年退休,社保盡量湊整數(shù)劃算些,15年、20年、25年。。養(yǎng)老那就繼續(xù)自己繳納或者找工作時(shí)單位幫繳納湊25年或30年,繳越多退休金越多;醫(yī)療不斷檔一直繳納到退休為止。
如果沒(méi)有買,那就仲裁打官司吧。強(qiáng)調(diào)幾個(gè)重要的地方,證據(jù)、公章、好的仲裁員。
證據(jù)要會(huì)收集,建議參照網(wǎng)友和律師的意見(jiàn)。最重要的是仲裁前把資料給仲裁那邊看看。
公章,所有證據(jù)像考勤,在職證明什么的都需要公司的公章,對(duì)公工資流水是需要公司而不是法人,法人打款給您的流水記錄只能做參照證據(jù)。
好的仲裁員,可遇不可求。能在市級(jí)仲裁不去縣級(jí)仲裁,縣級(jí)仲裁各種不負(fù)責(zé)和偏袒(可能縣級(jí)地方企業(yè)單位買社保的少,普遍意識(shí)都差)
仲裁不一定是需要律師,自己按資料提交也是可以的。律師現(xiàn)在收費(fèi)都不便宜,勞苦大眾的能試試申請(qǐng)法律援助也行。
不要怕麻煩,自己的事情自己都不下點(diǎn)心去跟進(jìn),就不用指望別人了。親力親為,不懼強(qiáng)權(quán)堅(jiān)持到底。
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