本篇文章給大家談?wù)劰U(xiǎn)保期，以及工傷保險(xiǎn)起效時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)交一個(gè)月保一個(gè)月嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)交的年限是多少年
• 3、工傷保險(xiǎn)金的有效期是多久
• 4、工傷保險(xiǎn)有年限嗎

工傷保險(xiǎn)交一個(gè)月保一個(gè)月嗎

工傷保險(xiǎn)只要交費(fèi)一個(gè)月，就保證在那一個(gè)月內(nèi)發(fā)生工傷可以報(bào)銷(xiāo)。跟長(zhǎng)繳多得也沒(méi)有關(guān)系。

社保局收工傷保險(xiǎn)費(fèi)是按月收的，就是一天也按一月計(jì)算，當(dāng)天參保次日生效，如果員工在當(dāng)月30日離職，可以停保就不用繳納保費(fèi)了，以月底在保人數(shù)計(jì)算，次月申報(bào)繳納保費(fèi)。

法律分析：是的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同。

工傷保險(xiǎn)也是按月繳費(fèi)。同時(shí)在幾家單位工作（或 *** ）的都可繳納工傷保險(xiǎn)，像你這種情況，新單位應(yīng)該可以參保。

通常情況下，用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的都是按照月來(lái)購(gòu)買(mǎi)的，也就是說(shuō)此時(shí)工傷保險(xiǎn)的有效期為1個(gè)月。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同，一般是0.5%到0%之間，繳納的費(fèi)用也不一定。

工傷保險(xiǎn)交的年限是多少年

1、法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年按照根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的最低繳費(fèi)年限為15年。

2、2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和 生育保險(xiǎn) 費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。

3、法律分析：法律并未未對(duì)工傷保險(xiǎn)的繳納年限進(jìn)行規(guī)定，只要是用人單位職工，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)，除非該職工并不具備工傷保險(xiǎn)繳納的條件，比如有些地方退休返聘人員并不能參加工傷保險(xiǎn)。

4、法律分析：工傷保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限是沒(méi)有限制的，原則上職工參保即可享受。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、工傷保險(xiǎn) 待遇繳費(fèi)年限有無(wú)限制？ 只要員工在發(fā)生 工傷 時(shí)已經(jīng)繳納了工傷保險(xiǎn)，并審核通過(guò)成功，那么就是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。并沒(méi)有其他時(shí)間期限。

工傷保險(xiǎn)金的有效期是多久

通常情況下，用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的都是按照月來(lái)購(gòu)買(mǎi)的，也就是說(shuō)此時(shí)工傷保險(xiǎn)的有效期為1個(gè)月。

工傷保險(xiǎn)有效期根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。錯(cuò)過(guò)了1年的申請(qǐng)時(shí)效，而無(wú)法獲得賠償。

而單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的有效期一般是三十日內(nèi)；如果單位不在上述期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)的，則職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)的有效期是一年內(nèi)。

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償， 否則就過(guò)了訴訟時(shí)效，一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償?shù)木蜎](méi)有法律依據(jù)了。當(dāng)事人應(yīng)在一年之內(nèi)向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

工傷保險(xiǎn)有年限嗎

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。

工傷保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限是沒(méi)有限制的，原則上職工參保即可享受。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

從生效時(shí)起到保險(xiǎn)期限屆滿(mǎn)時(shí)止的階段。通常情況下，用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的都是按照月來(lái)購(gòu)買(mǎi)的，也就是說(shuō)此時(shí)工傷保險(xiǎn)的有效期為1個(gè)月。

法律分析：工傷保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限是沒(méi)有限制的，原則上職工參保即可享受。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

由此可知享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇至少要繳滿(mǎn)滿(mǎn)1年以上。 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定 工傷保險(xiǎn)的繳納時(shí)間，我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時(shí)發(fā)生 工傷事故 ，就可以享受 工傷待遇 。

工商保險(xiǎn)是累計(jì)年限的，連續(xù)繳費(fèi)年限包含在累計(jì)繳費(fèi)年限中，隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家的各項(xiàng)制度都在不斷的進(jìn)行著完善，人民生活和工作的各個(gè)方面的保障也更加的完善，工傷保險(xiǎn)就是其中的一種。

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