壓到手指工傷賠多少錢（壓到手指工傷）

adminllh社會法2025年05月18日 01:13:25480

壓到手指工傷賠多少錢（壓到手指工傷）

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本文目錄一覽

1、手指在工廠壓傷怎么賠償
2、工作時手被壓傷了算不算工傷?
3、在工廠上班被機器壓到手指怎么賠
4、上班手指壓傷怎么賠償
5、手指在工廠被機器弄斷怎么賠償

手指在工廠壓傷怎么賠償

工作期間被壓斷手指單位如何賠償是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

法律分析：在工廠上班不小心被機器壓斷了一個手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動部門申請工傷認(rèn)定。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。

工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

工作時手被壓傷了算不算工傷?

1、這是必然算的，一點爭議點都沒有。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、上班把手弄受傷了是否能算工傷，需根據(jù)情況而定：員工在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因把手弄受傷了的可以認(rèn)定為工傷。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。

3、法律主觀：你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。

4、上班期間，職工干活手指受傷應(yīng)當(dāng)算工傷，但是要經(jīng)過工傷鑒定才能明確工傷等級，如果是骨折，基本在十級工傷。單位沒有申報工傷的，職工可以帶上醫(yī)療診斷書及勞動合同等材料，去勞動局辦理工傷認(rèn)定，順利的話一個星期就出結(jié)果。

在工廠上班被機器壓到手指怎么賠

1、法律分析：在工廠上班不小心被機器壓斷了一個手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動部門申請工傷認(rèn)定。

2、工作期間被壓斷手指單位如何賠償是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

3、一般手指都有個十級以上，除了一次性傷殘補助金，還有很多其他項目，具體如下：工傷賠償項目 (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。

4、法律分析：在工廠上班手被機器受傷屬于十級傷殘，按照10級傷殘賠償。

5、手指被機器壓斷1節(jié)的話，應(yīng)該是9或10級。

上班手指壓傷怎么賠償

1、工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

2、法律主觀：你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。

3、工作期間被壓斷手指單位如何賠償是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。