今天給各位分享工傷鑒定質(zhì)疑的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定后賠償流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議怎么辦
• 2、建筑單位對(duì)工傷鑒定不服,申請(qǐng)了二次鑒定,,但是建筑單位又遲遲不來(lái)人...
• 3、工傷鑒定后還能推翻么?

對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議怎么辦

1、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。

2、工傷鑒定 結(jié)果不服怎么辦 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

3、對(duì)于與工傷認(rèn)定的行政訴訟結(jié)果不滿意，員工及其親屬可以向法院進(jìn)行再次 申訴 ，或者與單位進(jìn)行友好的溝通，爭(zhēng)取和平的解決相關(guān)的問(wèn)題。

4、另一方對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)論有異議，進(jìn)行救濟(jì)的方式有兩種： 作為傷殘?jiān)u定的對(duì)方當(dāng)事人，可以向法院申請(qǐng)重新鑒定。

5、對(duì)傷情鑒定有異議的處理方法如下：（1）可以堅(jiān)持申請(qǐng)重新鑒定。

6、法律分析：對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

建筑單位對(duì)工傷鑒定不服,申請(qǐng)了二次鑒定,,但是建筑單位又遲遲不來(lái)人...

1、工傷職工對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服，非不可抗力因素，沒(méi)有在十五日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定的，不能再申請(qǐng)重新鑒定，只能接受現(xiàn)鑒定結(jié)論。

2、工傷認(rèn)定書下來(lái)單位不給的處理方式是：?jiǎn)T工可以自行到工傷等級(jí)鑒定部門和勞動(dòng)能力鑒定部門自行申請(qǐng)鑒定。一旦在工作中出現(xiàn)受傷情況的，單位有義務(wù)協(xié)助員工申請(qǐng)工傷等級(jí)和勞動(dòng)能力等級(jí)的鑒定。

3、用人單位不支付勞動(dòng)者傷殘待遇的，雙方協(xié)商無(wú)法解決勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷鑒定后還能推翻么?

法律主觀：根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條的規(guī)定，工傷認(rèn)定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律分析：可以推翻，對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

可以推翻。企業(yè)能推翻企業(yè)申請(qǐng)的工傷認(rèn)定，但是需要提供證據(jù)。在企業(yè)對(duì)于做出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位可以提交證據(jù)證明這不符合工傷的條件，如果確實(shí)不符合的，就可以推翻了。

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