本篇文章給大家談?wù)劜唤还ｋU(xiǎn)可以做工傷鑒定嗎，以及不交工傷保險(xiǎn)也可以工傷鑒定嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷嗎
• 2、用人單位沒有買保險(xiǎn)的能做工傷認(rèn)定嗎?
• 3、沒有社保可以做工傷認(rèn)定嗎
• 4、沒有買工傷保險(xiǎn)能申請工傷認(rèn)定嗎?

沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷嗎

1、沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

2、法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險(xiǎn)沒有聯(lián)系，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

3、法律分析：可以。認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作，如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險(xiǎn)，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

4、未買工傷保險(xiǎn)，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險(xiǎn)，工傷待遇社保部門不會(huì)出，可以向公司索取賠償。

用人單位沒有買保險(xiǎn)的能做工傷認(rèn)定嗎?

1、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

2、沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

3、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

4、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

沒有社保可以做工傷認(rèn)定嗎

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

法律主觀：沒有社保也可以申請認(rèn)定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。認(rèn)定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險(xiǎn)待遇。

沒有買工傷保險(xiǎn)能申請工傷認(rèn)定嗎?

1、法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險(xiǎn)沒有聯(lián)系，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

2、未買工傷保險(xiǎn)，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險(xiǎn)，工傷待遇社保部門不會(huì)出，可以向公司索取賠償。

3、法律分析：可以。認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作，如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險(xiǎn)，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

4、法律分析：沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。

5、沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

6、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

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