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本文目錄一覽

• 1、盜取他人電腦資料犯罪嗎
• 2、未經(jīng)同意拷貝經(jīng)營異常機構電腦內(nèi)容違法嗎?
• 3、員工經(jīng)常偷拷公司領導電腦中的信息違法嗎?

盜取他人電腦資料犯罪嗎

1、使用電腦查看他人信息屬于侵犯他人信息隱私的行為，屬于非法行為。個人信息隱私保護法制定明確規(guī)定了個人信息收集、存儲、使用、處理、刪除等方面的要求，明確保護了個人信息的隱私性和合法性。

2、只要行為人以故意或者重大過失為目的，采用非法手段侵入計算機網(wǎng)絡或其他具有獨立功能的電子信息系統(tǒng)，就構成了入侵罪。

3、從別人的電腦處偷取文件的，不算盜竊，而是算非法獲取計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪。行為人犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

未經(jīng)同意拷貝經(jīng)營異常機構電腦內(nèi)容違法嗎?

禁止未經(jīng)授權訪問計算機信息系統(tǒng)或者使用計算機信息網(wǎng)絡的行為。

首先要看這些資料的屬性是不是機密的。公司有沒有限定這些資料不能夠私自拷貝。如果有這些規(guī)定私自拷貝的話，那就屬于違法違規(guī)了。

不違法，因為公司員工電腦里資料是屬于公司所有的，公司有權支配，但在員工不知情的情況下拷走文件，這有失對員工本人的尊重，員工應當有知情權。

該工作人員侵犯了公民個人信息罪。在我國因為辦理一些業(yè)務，公民需要將自己的個人信息提供給相關工作人，而工作人員與單位有責任保護公民信息不泄露，利用職權復制轉(zhuǎn)移公民信息數(shù)據(jù)，屬于非法行為，至少需要判決三年以下有期徒刑。

不經(jīng)過本人同意，公司查看辦公電腦，如果是公司自己的電腦，是可以檢查的，不違法。

違法 屬于個人隱私侵權 。行為按主體可分為網(wǎng)站侵權(法人)和網(wǎng)民(自然人)侵權，按侵權的主觀過錯可分為主動侵權(惡意侵權)和被動侵權，按侵權的內(nèi)容可分為侵犯人身權和侵犯財產(chǎn)權(也有同時侵犯的情況)。

員工經(jīng)常偷拷公司領導電腦中的信息違法嗎?

1、該員工是以盜竊商業(yè)秘密為目的，故意拷貝公司圖紙資料，并且泄漏了該圖紙信息，對公司造成了損失，且公司已經(jīng)盡到了保護商業(yè)秘密的義務，則該行為可視為侵犯商業(yè)秘密。

2、追究責任：如果您的單位信息被泄露或盜竊，這可能會涉及到員工的行為不當。您應該追究員工的行為責任，并采取適當?shù)拇胧﹣響土P員工。

3、那就屬于違法違規(guī)了。如果只是一些很普通沒有什么機密的文件，拷貝回去只是為了完成工作，也沒有泄露出去就那也不會違法違規(guī)。這些東西我們一定要注意看看公司里面的規(guī)定，以及一些相關的法律法規(guī)，不要自己違法了，也不知道。

4、公司員工 *** 領導電腦聊天記錄，這種行為直接開除應該算合法的，如果定性為竊取公司機密未遂，可能被拘留，只開除算輕的了。

5、如果是在職員工盜取公司機密文件據(jù)為己有，并且私自刪除公司工作電腦里的所有機密文件，已經(jīng)涉嫌犯罪。報案后，公安機關將依法立案，追究刑事責任。

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