本篇文章給大家談?wù)勔淮涡怨性吕U費(fèi)工資，以及工傷一次性傷殘補(bǔ)助金工資基數(shù)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷平均月繳費(fèi)工資怎么算的
• 2、一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資怎么計算
• 3、一次性傷殘補(bǔ)助金按實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資

工傷平均月繳費(fèi)工資怎么算的

工傷補(bǔ)助前12個月平均月繳費(fèi)工資是將職工受工傷前12個月的工資相加再除以12，計算出的就是平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計算，按8%比例，應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元。

平均月繳費(fèi)工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。

一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資怎么計算

1、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費(fèi)工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。

2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計算方式如下：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算。

5、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性傷殘補(bǔ)助金按實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資

一次性傷殘補(bǔ)助金的計算基數(shù)，以應(yīng)發(fā)（稅前）工資而非實發(fā)（稅后）工資為準(zhǔn)。

工傷傷殘賠償中本人工資不是按應(yīng)發(fā)工資計算也是實發(fā)工資計算，工傷賠償是按勞動者發(fā)生工傷前12個月平均月繳費(fèi)工資進(jìn)行計算的。

一次性傷殘補(bǔ)助金是按照本人實際工資來賠償，根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，工傷職工按照傷殘等級由工傷保險基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，一般人工資為基數(shù)計算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金，既不是按實發(fā)工資也不是按應(yīng)發(fā)工資計算 是按繳費(fèi)工資（本人工資）來計算的：繳費(fèi)工資 （本人工資），是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12 個月平均月繳費(fèi)工資。

工傷工資不是基本工資，是員工的實際應(yīng)發(fā)工資。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

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