本篇文章給大家談談職工工傷撫恤條例，以及工傷撫恤金發(fā)放標準2020對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少
1、法律主觀：企業(yè)職工因病死亡的，一次性撫恤金的標準為10個月的本人月平均工工資。根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
2、從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。（2）遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。
3、如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養(yǎng)親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。
傷殘撫恤實施細則
革命傷殘軍人死亡后，停發(fā)傷殘撫恤(保健)金和護理費，同時注銷證件，留作紀念。原領取傷殘撫恤金的，由民政部門按照當?shù)貒覚C關工作人員的喪葬補助標準發(fā)給喪葬補助費領取傷殘保健金的，由其所在單位按規(guī)定發(fā)給喪葬補助費。
傷殘人員到國外定居的，可按照當?shù)氐膿嵝魳藴剩淮涡园l(fā)給五年的撫恤（保健）金，以后不再發(fā)給。
為維護社會治安同違法犯罪分子進行斗爭致殘的人員；為搶救和保護國家財產、人民生命財產致殘的人員；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當由退役軍人事務部門負責傷殘撫恤的其他人員。
工傷死亡撫恤金標準是什么
因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
工傷死亡賠償金的標準主要包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個部分。
撫恤金標準：國家機關事業(yè)單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標準執(zhí)行：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費按現(xiàn)行渠道解決。
撫恤金標準工傷死亡賠償撫恤金標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
工傷死亡賠償撫恤金標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償
勞動法對工傷賠償?shù)囊?guī)定：勞動者因工傷殘或者患職業(yè)病，依法享受社會保險待遇；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費按照生活自理障礙支付；其他。
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
工傷賠償標準：停工留薪期內原工資福利待遇不變；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
員工工傷賠償流程：（一）工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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