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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定調(diào)查核實程序
• 2、工傷審核需要多長時間
• 3、工傷認(rèn)定審核流程有哪些
• 4、工傷認(rèn)定申請后勞動局如何調(diào)查核實
• 5、工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容

工傷認(rèn)定調(diào)查核實程序

1、工傷認(rèn)定的流程如下：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(二)填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

2、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、三：認(rèn)定時間及責(zé)任承擔(dān)：社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬與該職工所在單位。在認(rèn)定程序中，若確定工傷事實，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷審核需要多長時間

1、提交工傷認(rèn)定審核時間一般是60天。根據(jù)規(guī)定，工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。

2、工傷審批需要三十天。發(fā)生工傷后三十天，單位必須進(jìn)行申報，單位不申報的，職工個人可以在發(fā)生工傷一年自己進(jìn)行申報。

3、工傷認(rèn)定的一般時限，是自收到工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論；工傷認(rèn)定的優(yōu)化時限（事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的）是自收到工傷認(rèn)定申請15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；特殊情況下（出現(xiàn)認(rèn)定時限中止情況）會超過60日的一般時限。

4、職工發(fā)生事故或者被鑒定為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，所以一般情況下會需要3個月的時間。

工傷認(rèn)定審核流程有哪些

工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；受理。

認(rèn)定工傷的審核流程：先由單位或者職工本人依法提出申請；然后由社會保險行政部門決定是否受理；如果決定受理的，及時作出決定，并將決定書送達(dá)受傷害職工和用人單位；最后抄送給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認(rèn)定的流程是：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(二)制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

工傷認(rèn)定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

用人單位應(yīng)當(dāng)自員工工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請后勞動局如何調(diào)查核實

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

法律分析：首先對申請人提供的材料進(jìn)行書面審核。可以通過對當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。

工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容

1、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、法律分析：工傷鑒定領(lǐng)取單位證明的主要內(nèi)容有勞動者的基本信息、工傷醫(yī)療時間、造成的傷殘情況報告等等。

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