本篇文章給大家談?wù)勌m州工傷保險待遇調(diào)整，以及蘭州市工傷保險報銷程序?qū)?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2016年甘肅省工傷津帖調(diào)整辦法?
• 2、蘭州二級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、甘肅9工傷賠償多少錢
• 4、蘭州工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)一天多少錢?
• 5、蘭州4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 6、蘭州1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

2016年甘肅省工傷津帖調(diào)整辦法?

因工傷殘人員，一級傷殘的每人每月增加190元，二級傷殘的每人每月增加182元，三級傷殘的每人每月增加173元，四級傷殘的每人每月增加165元，五級傷殘的每人每月增加157元，六級傷殘的每人每月增加140元。

年工傷人員傷殘津貼和護(hù)理費尚未調(diào)整。根據(jù)《 工傷保險條例 》第四十條規(guī)定，工傷職工傷殘津貼根據(jù)職工平均工資變化和生活費用等情況適時調(diào)整，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

法律分析：2016年工傷津貼會調(diào)整。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第四十條 更是資格傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金隨著職工平均工資和生活費用變化適時調(diào)整。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

按月領(lǐng)取工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，每人每月增加100元。調(diào)整后實際領(lǐng)取低于每人每月1148元的，調(diào)整到每人每月1148元。青海指出，調(diào)整范圍為按月領(lǐng)取傷殘津貼一至六級的工傷職工和按月領(lǐng)取工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

請看我國的《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》http：//baike.baidu.com/view/200127htm 如果繳納了社保，一至四級由社保局每月從工傷基金支付傷殘津貼，五，六級由用人單位支付傷殘津貼。

蘭州二級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

法律分析：工傷二級的賠償標(biāo)準(zhǔn)：通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，二級傷殘的是二十五個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十五的本人工資。

法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資 X 25個月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

康復(fù)治療費。二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資。

甘肅9工傷賠償多少錢

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、甘肅省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是參照《工傷保險條例》和《甘肅省工傷保險條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。

4、工傷9級大概能賠多少錢 九級工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括了醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

5、(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

蘭州工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)一天多少錢?

1、法律分析：根據(jù)當(dāng)前我國對工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，工傷護(hù)理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)為大約100元一天，但具體護(hù)理費用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定。

2、根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右。

3、法律分析：根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右。

4、法律分析：根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右，具體的護(hù)理費的金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定。職員在受傷之后，若是沒有親屬照管，可以雇傭他人為護(hù)理人員的，由于此時職員是工傷，故此護(hù)理費是需要支付的。

蘭州4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、法律分析：蘭州四級工傷賠償包括：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費+醫(yī)療費用+護(hù)理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、工傷4級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：四級傷殘：一次性傷殘補助金：21個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：12個月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資的75%。賠償60-90萬左右。

4、其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

6、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費用。

蘭州1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

蘭州一級工傷賠償包括：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費+醫(yī)療費用+護(hù)理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

法律分析：一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補助金=本人工資乘27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

一級傷殘津貼=本人工資×90%。喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

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