本篇文章給大家談?wù)労贤^期如何申報工傷，以及合同過期如何申報工傷賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒報銷勞動合同到期了怎么辦
• 2、工傷保險合同到期如何處理
• 3、工傷期間合同到期怎么辦
• 4、勞動合同過期了能做工傷認(rèn)定嗎
• 5、...公司沒交工傷保險合同也過期了我想做工傷申請怎樣才能維?

工傷沒報銷勞動合同到期了怎么辦

1、勞動關(guān)系 不得解除、不得終止，勞動者保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位直至 退休 ； 勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘)，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

2、如果職工工傷是一到四級， 勞動合同 就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定 退休年齡 。如果是五到六級，屬于大部分 喪失勞動能力 的，職工要求續(xù)訂勞動合同，企業(yè)必須續(xù)訂。

3、受工傷后合同到期的，如果工傷認(rèn)定鑒定尚未出具的，則勞動合同不得終止，應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至鑒定結(jié)果出具后再做出來。

4、如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接提出工傷認(rèn)定申請。

工傷保險合同到期如何處理

1、法律分析：首先勞動者在工傷之后治療期滿，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論來處理勞動合同到期的勞動關(guān)系。

2、工傷保險 合同到期 后，職工應(yīng)該要先進(jìn)行 勞動能力鑒定 ，還要根據(jù)鑒定的結(jié)論處理 勞動合同 期滿的 勞動關(guān)系 。

3、勞動關(guān)系 不得解除、不得終止，勞動者保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位直至 退休 ； 勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘)，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

工傷期間合同到期怎么辦

1、根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，勞動合同到期屆滿時，職工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷期間的，用人單位不得終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)將勞動合同期限順延至期滿為止。

2、勞動關(guān)系 不得解除、不得終止，勞動者保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位直至 退休 ； 勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘)，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

3、工傷期間勞動合同到期如何處理 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、法律主觀：工傷職工處于工傷治療期間，勞動合同到期的，勞動合同期限理應(yīng)延續(xù)至工傷消失時終止。用人單位不得與本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者解除勞動合同。

5、工傷 期間勞動 合同到期 怎么辦？ 在 工傷鑒定 結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。

勞動合同過期了能做工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)與用人單位之間存在 勞動關(guān)系 。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請 工傷認(rèn)定 。沒有 勞動合同 的 工傷的認(rèn)定 只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。

2、所以如果在該期間出現(xiàn)事故傷害，只要符合《 工傷保險條例 》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。經(jīng)濟賠償+工傷賠償 未續(xù)簽勞動合同 的，繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同未簽合同。

3、根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，勞動合同到期屆滿時，職工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷期間的，用人單位不得終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)將勞動合同期限順延至期滿為止。

4、法律主觀：工傷鑒定期間，用人單位一般不能采用無過錯性辭退或者裁員的方式來與勞動者解除勞動合同，但是采取過錯性辭退或者協(xié)商一致的方式來依法解約是可行的。另外勞動者可以主動依法來與單位解除勞動合同。

...公司沒交工傷保險合同也過期了我想做工傷申請怎樣才能維?

公司沒有給你買工傷保險，但是也同樣可以申請工傷鑒定，公司必須給你負(fù)責(zé)工傷鑒定，以后他要進(jìn)行對你賠償，已申請工傷鑒定，可以通過勞動仲裁來進(jìn)行。

(一)工傷認(rèn)定申請表，由勞動部門提供，你按照要求填寫即可。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，如勞動合同，或者公司出具的身份證明。

．因工外出期間，由于工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7．法律．行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

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