本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工工傷在哪里ji，以及農(nóng)民工工傷怎么辦找誰對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、農(nóng)民工工傷怎么處理
• 2、農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門
• 3、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)應(yīng)該在哪上？
• 4、農(nóng)民工工傷怎么認(rèn)定?
• 5、農(nóng)民工如何認(rèn)定工傷
• 6、農(nóng)民工工傷鑒定賠償在哪個(gè)部門

農(nóng)民工工傷怎么處理

法律分析：農(nóng)民工遭遇工傷處理方式如下：1、用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。2、向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門

法律分析：農(nóng)民工發(fā)生工傷的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在工地受傷的，如果簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以請(qǐng)求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就不能通過工傷得到賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，工人個(gè)人就必須在受傷之日起2年內(nèi)申請(qǐng)；

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之限定，提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列手續(xù)：

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明手續(xù)；

（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷判定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括意外發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原由以及工人傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供手續(xù)不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部手續(xù)。

申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)應(yīng)該在哪上？

可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞掷U納。只要是與你們總包單位簽訂正式勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，都應(yīng)買工傷保險(xiǎn)。而且對(duì)于分包單位，總包單位也有責(zé)任去核查他們是否為農(nóng)民工建立勞動(dòng)用工、辦理工傷保險(xiǎn)，依法執(zhí)行勞動(dòng)法。

農(nóng)民工工傷怎么認(rèn)定?

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但職工所在單位未在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，將要承擔(dān)一定的責(zé)任。職工個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系雙方有爭(zhēng)議，應(yīng)先遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，再到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁，確定勞動(dòng)關(guān)系后勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為一年。超過1年時(shí)限的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，勞動(dòng)者符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

農(nóng)民工如何認(rèn)定工傷

可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條

農(nóng)民工工傷鑒定賠償在哪個(gè)部門

農(nóng)民工 未 簽訂勞動(dòng)合同 ， 工傷鑒定 及 工傷 賠償?shù)姆椒ㄊ牵?一、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，確認(rèn)雙方之間的 勞動(dòng)關(guān)系 是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的 證據(jù) 是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、 工資 卡交易記錄、工資條、有 公司名稱 的工裝、去地稅局打印并蓋章的 個(gè)稅 完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、 社會(huì)保險(xiǎn) 繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。 二、證明勞動(dòng)關(guān)系以后，在去當(dāng)?shù)氐?社保 部門做 工傷認(rèn)定 的申請(qǐng)，等認(rèn)定為工傷以后，在去 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)做 傷殘鑒定 ，只有鑒定為 傷殘等級(jí) 以后，按照不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

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