本篇文章給大家談?wù)勛筒┦袉T工工傷后辭職，以及淄博市員工工傷后辭職補(bǔ)償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定后如何辭職
• 2、工傷員工可以隨時(shí)辭職嗎
• 3、工傷期間辭職怎么處理

工傷傷殘鑒定后如何辭職

走正常的離職程序，直接要求單位支付相關(guān)工傷賠償即可。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的等標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)生工傷后可以在12個(gè)月的停工留薪期之后辭職，這樣可以多拿幾個(gè)月工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷鑒定結(jié)束，勞動(dòng)等級(jí)鑒定結(jié)束，拿了工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)等級(jí)鑒定結(jié)果兩份文件到單位提出解除勞動(dòng)合同。并與單位的相關(guān)人員一同到社保局進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)并結(jié)算。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷員工可以隨時(shí)辭職嗎

可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。不過(guò)，拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的到工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。

法律主觀(guān)：工傷 辭職 沒(méi)有時(shí)間限制。發(fā)生工傷后可以主動(dòng)提出離職，工傷職工在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

如果在拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。如果拿到工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)后，可以要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。

可以辭職，不影響申請(qǐng) 工傷待遇 。不過(guò)，拿到 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論通知書(shū)之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。拿到 工傷認(rèn)定書(shū) 和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。

工傷期間辭職怎么處理

1、可以解除勞動(dòng)合同；并且單位需要告知員工工傷事務(wù)之后是怎么樣處理的，將要發(fā)生的情況進(jìn)行寫(xiě)明要求員工本人簽字，之后按照簽訂的協(xié)議執(zhí)行即可。

2、工傷保險(xiǎn)賠償：如果員工在離職前已經(jīng)申請(qǐng)了工傷保險(xiǎn)賠償，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，給予相應(yīng)的賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)償金等。

3、勞動(dòng)者工傷主動(dòng)辭職，工傷保險(xiǎn)基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、第一，不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。

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